사회복지 인사관리(인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례

소개

·과목명: 사회복지 행정론
·주제: 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하라.

목차

Ⅰ. 서론, 사회복지에서 인사관리란?

Ⅱ. 본론
1. 사회복지에서 인사관리의 필요성
2. 인사관리가 적절히 진행된 사례

Ⅲ. 결론, 인사관리의 중요성

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

한국에서는 소외계층들을 위해 사회 전반에서 사회복지 서비스를 실시하고 있다. 그런데 이 사회복지 서비스를 실시하는 관련 인물들을 복지 관련 인사라고 하고 이런 인물들의 관리를 인사관리라고 한다. 예를 들어, 사회복지관에 관장이 있으면 그 밑에 부장이 있고 또, 그 아래에 건강지원 프로그램 담당에 사회복지사들 3명, 여가 생활 프로그램 담당에 사회복지사들 3명, 행정 전반에 3명 등의 인원이 배치되어 있다. 관장은 복지관 전반을 돌아보고 부족한 점이 있으면 보완해 나가고, 아래 부장이나 사회복지사들이 제시한 개선점을 받아들이고 개선하려고 노력하고, 직원교육도 시켜서 복지관 전반에 관련된 모든 업무를 총괄 지시하고 실행한다. 또, 부장은 관장의 관할 아래에서 관장의 지시 하에 자신의 밑에서 지시 하달을 기다리는 사회복지사들에게 복지관에서 실행하는 강좌들과 관련해서 검토한 후, 강좌 진행에 있어 특이 사항들을 결정하여 제시하기도 한다. 그리고 사회복지사들은 자신들이 관리를 하고 있는 여가생활 프로그램에 있어서, 교재 선택이나 강의 레벨에 따른 수강료 선정에 관해서 강사에게 복지관 방침대로 이행할 것을 요청한다.

참고자료

· 장성 공공실버주택 사회복지관, 어르신 행복지수 견인 -광남일보-
· 고창군 아산면 지역사회보장협의체, 반찬 나눔 봉사 -전북일보-