시스템이론(시스템의 속성)

목차

I. 부분의 상호관련성과 의존성
II. 전체성
III. 목표지향적
IV. 개방성
V. 통제

본문내용

1960년대에 들어서면서 모든 조직을 하나의 유기체로 보고 연구하려는 일단의 학자들이 나타나기 시작하였다. 이들은 기업을 포함한 모든 조직을 하나의 시스템으로 보고 조직의 효율성을 제고시킬 방법을 모색하는 이론을 도출해 냈는데 이를 시스템이론이라고 한다. 조직을 시스템 관점에서 다루기 위해서는 시스템 개념(system concept)을 이해하는 것이 필요하다. 이러한 시스템 개념의 핵심은 시스템 이념, 시스템 분석, 시스템 관리의 세 분야가 있다.
프렌치(W. French)는 시스템을 다음과 같이 정의하고 있다. "시스템이란 어떤 하나의 목적을 가지고 이를 달성하기 위하여 여러 구성인자가 유기적으로 연결되어 상호작용을 하는 결합체이다." 이런 시스템은 다음과 같은 속성을 가지고 있다.

I. 부분의 상호관련성과 의존성

시스템은 여러 부분으로 구성되어 있는데 이들 부분들은 독립적으로 존재하는 것이 아니고 이들은 서로 상호관련성을 가지고 있으며, 상호작용을 하면서 조직 전체의 목표를 추구해 나아간다.

참고자료

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· 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
· 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
· 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
· 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
· 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
· 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016