자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

목차

I. 대인관계 역할
1. 대표자 역할
2. 리더 역할
3. 연락자 역할

II. 정보관련 역할
1. 탐색자 역할
2. 전파자 역할
3. 대변인 역할

III. 의사결정 역할
1. 기업가 역할
2. 문제해결자 역할
3. 자원의 배분자 역할
4. 협상자 역할

참고문헌

본문내용

경영자란 조직의 목표를 달성하기 위하여 경영활동을 수행하는 계획 수립자, 조직화 담당자, 지휘자, 통제자이다. 모든 경영자는 최고경영자든 중간경영자든 일선경영자든 또한 직능경영자든 전반경영자든 정도의 차이는 있으나 경영활동을 수행한다. 그렇다면 경영자는 그러한 경영활동을 수행하기 위하여 어떠한 일을 하는가를 살펴보도록 하자.
경영자가 어떠한 일을 하는가는 경영자의 조직 내에서의 역할(role)을 통해 알 수 있다. 여기서 역할이란 경영자가 경영활동을 수행하면서 보여주는 몇 가지 행동유형을 의미한다. 경영자가 어떤 역할이 요구되는가는 그 경영자의 조직 내에서의 맡고 있는 직무나 상급자, 하위자, 동료 경영자의 가치관과 기대감에 의해 결정된다고 할 수 있다. 이러한 역할은 경영자의 직능과 밀접한 관계가 있다. 민츠버그(H. Mintzberg)에 의하면 경영자의 역할은 아래의 그림과 같이 크게 대인관계 역할(interpersonal roles), 정보관련 역할(informational roles) 의사결정 역할(decisional roles)로 나눌 수 있다.

참고자료

· 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
· 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
· 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
· 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
· 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
· 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
· 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016