인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석(앞표지)

목차

1. 서론 : 리더십의 의미
2. 본론 : 인간관계에 있어서 리더십의 중요성
3. 결론 : 자신의 리더십 유형 파악 및 시사점
4. 참고문헌

본문내용

리더십의 의미
-통상적으로 리더십을 생각을 하면, 뛰어난 사람들이 가지고 있는 특징이라고 생각을 하지만, 모든 사람은 경우에 따라 리더가 되어야 하는 것이다. 부모의 경우, 아이들의 리더이며, 교사는 학생들의 리더인 것이다. 또한 모든 사람들은 자기 삶에 있어서 리더십을 발휘해야 할 필요가 있으며, 은연중에 리더십이 발현되는 것이다. 즉 리더십이라는 것은 누군가의 대표일 때만 나타나는 것이 아닌 인간관계에 있어서도 발현되는 것이다. 그래서 본 리포트에서는 인간관계에 있어서 발현될 수 있는 리더십이 왜 중요한지를 알아보고자 인간관계에 있어서 리더십의 중요성에 대해서 고찰해보고, 나의 리더십이 어떤 유형인지 살펴보고자 한다.

참고자료

· 노혜경(2007), 인성중심의 리더십 증진 프로그램이 초등학생의 자아개념과 인간관계에 미치는 효과, 가톨릭대학교 교육대학원 석사학위논문
· 김미경(2015), 서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직 내재화의 조절효과를 중심으로, 경기대학교 관광전문대학원 석사학위논문