노인 전문간호사의 현황 보고 및 문제점 분석

목차

Ⅰ. 초록
Ⅱ. 본문
Ⅲ. 연구 교육적 측면
Ⅳ. 법적 제도적 측면
Ⅴ. 사회적 측면
Ⅵ. 참고문헌

본문내용

초록
현재 국내에서 발생하고 있는 노인인구의 증가, 만성질환의 증가 등 다양한 의료적 문제로 인해 사회적 위기가 발생하고 있다. 이는 노인 전문 간호사의 필요성에 대한 반증이지만, 2016년 10월 기준 배출된 노인전문간호사 2,102명의 대부분이 일반 간호사와 동일한 업무를 할 수 밖에 없는 실정이다. 이 보고서를 통해 노인 전문 간호사를 중심으로 우리나라 전문 간호사가 당면한 문제점을 4가지 측면(연구 교육적 측면, 법적 제도적 측면, 사회적 측면, 조직적 측면)으로 분석하고 그에 대한 대안을 제시하였다. 여러 선진국들처럼 법과 제도의 정착화를 통해 전문간호인력이 실제적으로 활동할 수 있는 안정적인 의료환경이 조성되길 기대한다. 
본문
현재 국내에서는 만성 질환자의 수 증가, 노인 인구의 증가로 인한 다양한 의료적 문제가 발생하고 있다. 이 중에서도 특히 노인의 건강문제는 치료에 의해 완치될 수 있는 급성질환 보다 장기간의 요양을 필요로 하며, 완치가 불가능한 만성질병이 대부분이므로 질병에의 예방, 건강 증진, 재활 등 전인적인 중재가 요구되는데 이러한 사회적 변화에 적절히 대처할 수 있는 가장 적합한 의료 인력은 간호사이다. 이러한 사회적 위기는 노인 전문 간호사의 필요성에 대한 반증이며, 오랜 시간 정체되어 있는 전문 간호사 제도 활성화에 대해 논의 할 수 있는 기회가 된다.<그림1, 2, 3>
전문 간호사는 단순한 숙련을 통한 기술 수행이 아닌 과학적 지식을 기반으로 스스로 판단, 결정하여 고차원의 환자 간호를 수행하고, 특정 분야의 전문 간호 업무를 전담하여 수행한다. 2000년에 시작된 전문 간호사 제도는 2005년 의료법 제 56조 제 2항의 규정에 따라 전문 간호사의 자격구분, 교육, 자격인정 및 자격시험 등에 관하여 필요한 사항을 규정한 ‘전문 간호사 자격 인정 등에 관한 규칙’이 제정됨에 따라 임상경험이 풍부하고 질적 수준이 높은 간호사를 양성·배출하여 비용 효과적이고 전문적인 간호서비스를 제공할 수 있게 되었다. 2016년 10월 기준, 우리나라에는 13개 분야 총 1만 4,684명, 그 중에서도 노인전문간호사 2,102명이 배출되었으나, 여러 가지 한계점으로 대부분이 일반 간호사와 동일한 업무를 수행하고 있다.<그림4>

참고자료

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