똑똑한 사람들의 멍청한 짓을 읽고

소개글

"똑똑한 사람들의 멍청한 짓을 읽고"에 대한 내용입니다.

목차

1. 우리나라에서 황당한 사건 사고가 반복적으로 발생하는 원인
2. 조직설계를 위한 세 가지 피라미터
3. 조직혁신을 위한 세 가지 조건
4. 조직이란 무엇인가 - 인간, 구조, 체계
5. 조직문화가 조직에 미치는 영향
6. ‘어찌 하오리까’ - 품의제도란 무엇인가?
7. 품의제도의 장점 - 정말 민주적인 제도인가?
8. 품의제도의 진정한 문제점
9. 그러면 어떻게 할 것인가? - 단위업무담당제를 도입해야한다.
10. 단위업무담당제의 효과

본문내용

이 책은 저자가 1998년 독재정권이 끝났음에도 불구하고 국가를 외환위기에 빠뜨려 파산 지경에 이르게 한 것에 분개를 느끼며 쓴 책으로 2014년 세월호 침몰 사건을 보면서 출판사의 제안을 받아들여 다시 수정한 책이다. 저자는 그동안 우리나라에서 큰 문제가 발생할 때마다 내놓았던 해결책은 올바른 접근 방법이 아니며 조직을 운영하는 사람들이 실패할 수밖에 없는 해결책 이외의 다른 방안을 찾지 못하고 있다고 여러 번 지적한다. 너무 부정적으로만 보는 것이 아닌가 생각되어 초반부에 좀 불편한감이 없지 않았지만 책을 읽어나가면서 저자가 말하는 ‘접근 방식’을 완전히 달리 해야 한다는 말에 공감하게 되었고, 내가 속해있는 조직에도 이러한 문제들이 내포되어 있지는 않을까? 라는 생각을 하게 되었다.

√ 우리나라에서 황당한 사건 사고가 반복적으로 발생하는 원인
1. 인간과 조직에 대한 잘못된 관점을 가지고 있기 때문
2. 인간의 풍요로운 삶을 위한 조직을 설계하지 못했기 때문

참고 자료

없음