[문화차이] 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

소개

[문화차이] 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 국가문화의 정의 및 중요성
2. 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향
1) 긍정적 영향 관계
2) 부정적 영향 관계
3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
정보통신의 발달에 따라서 지구촌 시대가 되었고 경제의 세계화도 도래하게 되었다. 오늘날의 많은 기업은 세계화 시대를 맞이하여 여러 가지 어려운 환경에 직면하게 되었다. 치열한 세계 경쟁에서 기업 간의 경쟁은 더욱 격렬해진다. 기업은 자신의 경쟁우위를 유지하기 위해서, 기업의 핵심경쟁력을 강화해야 한다. 기업문화는 기업의 성격으로서 기업의 발전과 떼어놓을 수 없는 깊은 상관관계를 가지고 있다. 기업문화는 외부의 세계에 하나의 동질적인 문화로 투영되지만, 개별적으로는 다양한 차이가 존재한다. 따라서 본론에서는 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 국가문화의 정의 및 중요성
문화에 대한 정의는 다양하여 쉽게 정의를 내리기가 힘들다. 이 분야의 전문가인 레이몬드 윌리엄스(한국문화사회학회, 2008)는 문화는 영어에서 두 세 가지 가장 복잡한 단어들 중 하나라고 했다. 왜냐하면 이제 그것은 구분되는 여러 지적 분야들 그리고 구분되는 여러 사유 체계들 안에서 중요한 개념들로 사용되기에 이르렀기 때문이다.

참고자료

· 장세진(2000). 『글로벌경영쟁시대의 경영전략』. 박영사.
· 김창은, ｢기업의 지식경영 활용사례｣, 집문당, 2002.
· 신재준 외, ｢성공기업의 기업문화 만들기｣, 도서출판 새로운 제안, 2005.
· 전진철, ｢기업문화유형과 조직성과와의 상관관계에 관한연구｣ 부산대학교 대학원 무역학과, 2003.