고령화 사회의 노인취업 현황과 문제 활성화 방안

목차

Ⅰ. 서론
1. 고령화 사회의 노인문제 요인

Ⅱ. 본론
1. 노인 취업 활성화를 위한 방안과 정책 과제

Ⅲ. 결론
1. 앞으로의 과제 및 시사점

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

들어가며,
인간이 노동을 하는 이유는 오로지 경제적인 것에만 있지 않는 사회 심리적 목적에서도 노동을 하게 된다.일이라는 것은 경제적 기능 이외에 사회적 윤리적 심리적 기능도 동시에 지니며 경제적 기능보다는 사회적 윤리적 심리적 기능이 각 개인에게 있어서 더욱 중요한 의미를 지닌다. 개개인은 일을 통해서 직장이라는 사회집단 또는 사회제도에 소속됨으로써 사회에 참여할 수 있는 길을 마련하게 되며, 친구관계나 직장 동료와의 관계 등의 사회적 관계망을 유지할 수 있으며, 직업에 따라 사회적 역할과 지위 그리고 권력을 부여 받게 되며 사회 성원으로서의 능력을 확인하고 자신의 존재가치를 의식하게 되며, 자신감을 갖게 되며, 자신이 누구인가를 확인할 수 있게 되며, 생활의 기본적인 리듬과 규칙성을 갖게 되고, 정서적 만족감을 갖게 된다. 이와 같이 모든 개인은 노동 또는 일을 통하여 경제적 목적과 아울러 사회적 목적을 동시에 성취할 수 있게 되며, 심리적 목적까지도 달성할 수 있게 되므로, 일의 만족도에 관계없이 모든 인간은 일 그 차체를 필요로 하고 있는 것이다. 특히 노인의 경우에는 외로움과 소외감이 가장 큰 심리적 고통이므로 일이 더 큰 의미를 갖게 된다. 하지만 노년기에 이르게 되면 신체 및 정신기능의 약화로 인한 노동력의 저하, 현대화에 따른 경제적 생산기술과 생산체계의 변화에 대한 적응 능력의 부족 등으로 인하여 노인들은 노동시장에서 탈락하게 된다. 따라서 노동시장에서 탈락하게 된 노인들은 소득감소 또는 상실로 인한 경제적 고통뿐만 아니라 역할상실 지위 하락, 생활 관계의 축소, 생활 만족도의 저하, 여가활동 및 문화 활동의 생활공간 축소 등과 같은 사회 심리적 문제도 함께 겪게 된다. 즉, 경제활동을 하지 못하는 노인들은 적극적인 사회참여를 하지 못하게 되고, 생활의 장이 축소되어 생활 만족도나 안녕감이 낮아지게 된다. 따라서 이러한 노인들에게 어떤 형태로든 일감을 찾아주고 일을 할 수 있게 해 준다는 것은 노인복지에 있어서 가장 핵심이다.

서론
고령화 사회의 노인문제

참고자료

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· 김동배, 『고령자취업 적합직종 발굴 및 수요처 개발 방안 』,
· 노대명, 『사회적 일자리 창출의 쟁점과 과제』,국제노동브리프.노동연구원,
· 임춘식, 『고령화 시대의 노인복지정책 과제와 대응방향』,문화일보 바른사회를 위한 시민의 정책심포지움 자료집,2004,1-231쪽
· 이신숙, 『노인의 일에 대한 주관적인 평가와 자아 존중감 간의 관계』,한국 가정관리학회지,1
· 전병욱외『사회적 이라리 창출방안 연구』,한국 노동연구원,20031-201쪽
· 최성재, 김태성『고령화 사회의 노후소득보장제도』,한국사회과학,2002,1-352쪽
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· 한국보건사회연구원『노인생활 실태 분석 및 정책과제 』,1994,1-329쪽
· 고령화충격을막아라,세계일보
· 고령자우선정책을공기업경영평가에반영,노컷뉴스,
· 국내기업60%”정년연장필요”이투뉴스,
· 남기민 외 공저, 『고령화 사회와 노인복지』,양서원,