대졸 여성들이 노동시장에서 어떤 처우를 받고 있는가?

소개

[주제] 대졸 여성들이 노동시장에서 어떤 처우를 받고 있는가

에 대하여 여러가지 통계 자료를 이용하여 작성하였으며 아래 내용들이 포함되었습니다.

1. 대졸 여성들과 고졸 여성들의 노동시장 진출율, 임금 비교
2.정규직과 비정규직 추이 분석
3. 여성과 남성의 사회적 지위 변화

목차

1. 서론

2. 본론
1) 여성 노동시장 진출율
2) 여성노동의 임금과 형태

3. 결론: 여성의 사회적 지위변화

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

세상이 변화하고 있다. 오랜 시간동안 묻혀있던 여성의 목소리가 드러나기 시작했다. 여성은 이제 자신에게 가해지는 폭력과 차별에 침묵하지 않는다. 한국을 포함한 세계적으로 여성은 미투와 위드유를 외쳤고, 자신에게 행해졌던 폭력을 고발했다. 폭력은 예상보다 많았고, 그 수위도 강했다. 폭력을 고발하는 피해자에 대한 2차가해도 여전하다. 하지만 여성은 이제 멈추지 않는다. 크고 작은 일이 계속 있을 예정이지만, 여성의 연대와 저항은 멈추지 않을 것이다. 성폭력과 성희롱을 없애야 한다는 사회적 시선도 더 강해질 것이다. 매우 더디겠지만 처벌도 강해지고 있는 흐름이다.
하지만 세상의 변화는 아직 광장에 국한된 것으로 보인다. 일터에서 여성은 여전히 차별받는 존재다. 생계의 압박과 직장 내 관계 때문에 여성은 자신의 직장에서 독자적으로는 차별에 대해 말하지 못하고 있다. 뿐만 아니라 한국사회의 경제구조 역시 여성에게 여전히 폐쇄적이다. 유리천장은 여전히 존재하고, 여성의 경제활동의 참여는 여전히 적다. 현실에 존재하는 여러 직장의 고위급 인사는 남성인 경우가 많다. 여성은 여전히 그 남성을 보조하는 역할을 하는 경우가 많다.
물론 이에 대한 반론도 적지 않다. 어떤 남성은 여성이 경제적으로 차별받는 시기는 이제 끝났다고 이야기한다. 여성의 고용을 위한 정책을 가지고 역차별이라고 하는 남성의 수도 적지 않다. SNS에서는 매일같이 이와 관련된 논쟁이 진행 중이다. 그럴 수 있다. ...<중 략>

참고자료

· 국가통계포털. http://kosis.kr/index/index.do
· 통계청, http://kostat.go.kr/portal/korea/index.action
· 여성가족부, www.mogef.go.kr/