리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십의 특성 이론
2) 우리나라 사례

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
오늘날 리더십에 대해 많은 연구가 이루어지고 있다. 해결해야 하는 문제가 어려워짐에 따라 개인이 해결할 수 없으며 조직으로 해결해야 하기 때문에 이를 이끌어 나가는 리더가 중요해졌기 때문이다. 이러한 환경의 변화에 따라 어떠한 리더가 좋은 리더인지 어떠한 리더십을 갖추어야 할지에 관해 많은 연구가 이루어지고 있고 많은 사람들이 의견을 나누고 있는 주제이다. 왜냐하면 리더에 따라 조직의 성패가 갈리는 경우가 많으며 리더의 성질에 따라 조직의 방향이 달라지기도 때문이다. 실제로 같은 기업이더라도 리더가 달라지면서 다른 방향으로 성장하는 경우를 확인할 수 있다. 그러므로 많은 사람들이 리더가 누가 될 지에 대해 궁금해하며 좋은 리더가 되기를 바란다.
좋은 리더에 관해서 여러 학문에서 다양한 연구들이 이루어지면서 이러한 리더들이 갖고 있는 특성이나 환경에 대해서도 집중을 하게 되었다. 이러한 이론에는 특성 이론이 있다. 리더들이 공유하고 있는 특성들을 살펴보고 성공하기 위해서는 어떻게 노력해야 하는지를 명확히 보여주었다. 본 글에서는 이러한 리더에 관한 연구 중 하나인 특성 이론을 살펴보고 실제로 한국에서 존경할 수 있는 리더를 살펴봄으로써 어떠한 리더십을 보여주었는지를 살펴보고자 한다.

2. 본론
본 글에서는 리더십과 리더십의 특징에 대해 살펴본 후, 한국에서는 어떠한 리더가 성공적으로 행하고 있는지 사례를 통해 분석하고자 한다. 리더십의 특징에 대해 살펴보기 위해 특성이론을 활용할 예정이다.
1) 리더십의 특성 이론
어떤 리더십이 좋은 것인지, 어떤 요인들이 리더십에 영향을 끼치는지에 대해 다양한 연구가 이루어져 오고 있다. 리더십에 관련된 다양한 이론 중 하나인 특성 이론은 리더십을 구성하고 있는 요인에 대해 설명하는 이론 중 하나로 가장 역사가 오래된 이론이다. 오래된 이론이자 아직까지도 많이 적용되고 있는 이론이다.

참고 자료

제 3장 특성이론 [Cover Story-1]이건희 회장 리더십의 성공비결, 2007.1.26., 매일경제