최고의 경영자를 소개할 때 '세이노'를 소개했어요.

소개

최고의 경영자를 소개할 때 세이노를 소개했어요.
세이노는 기업사장인데 가명을 쓴거에요.
책은 다음카페에서 세이노의 가르침 검색해서 무료로 다운받아서 읽을 수 있어요.
'say no의 가르침'
성공비법에 대한 책인데 인생철학도 담겨있어요.

목차

1. 왜 이 최고경영자를 선정하였는지에 대한 소개
2. 선정한 최고경영자에 대한 소개 (경력, 활동 등)
3. 선정한 최고경영자가 어떻게 창조적 리더십과 관련이 있는지에 대한 소개
4. 선정한 최고경영자에 대하여 사례 조사를 하면서 배우거나 깨달은 점
5. 보고서를 작성하는 데 인용된 참고 문헌(Reference)이 있다면 마지막 페이지에 그 리스트를 첨부할 것

본문내용

작년에 「세이노의 가르침」이라는 책을 읽은 적이 있습니다. 이 책은 종이책으로 출판된 게 아니라, PPT 파일로 인터넷에서 쉽게 읽을 수 있는 책입니다. 실명은 나와 있지 않고 필명이 ‘세이노 (Say No)’입니다. 세이노란 ‘지금까지 믿어 왔던 것들에 대해 아니라고 말하라‘는 뜻입니다. 필명만 보면 외국 사람으로 느껴질 수 있지만, 우리나라 중소기업 사장입니다. 이 분이 하신 말씀 중에 이런 말이 있습니다. “허드렛일을 우습게 여기면 안 된다. 특히 어떤 일을 할 때, 자기가 먼저 해보고 어느 정도 감을 잡았을 때 직원을 고용해야 한다. 모르는 건 배우면 된다.” 이 말 한마디로 ’세이노‘라는 분이 얼마나 자신의 삶을 사랑하고, 다른 사람의 입장에서 생각하려고 노력하는 지 알 수 있었습니다. 그리고 매 순간에 몰입해서 최선을 다 하는 모습이 멋져보였습니다. 제가 생각할 때 최고경영자란, 자신이 하는 일에 몰입할 줄 알고, 직원들을 진심으로 사랑할 줄 아는 분이라고 생각합니다. 그에 가장 적합하다고 생각해서 ’세이노‘라는 분을 선정하였습니다.

참고자료

· 세이노, 「세이노의 가르침」, http://cafe.daum.net/saynolove/DxBF/30
· 오픈 위키 참고, https://openwiki.kr/%EC%84%B8%EC%9D%B4%EB%85%B8