사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명

소개글

사회복지행정론
주제: 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직이란
(1)구조
2. 이상적인 사회복지조직의 구조

Ⅲ. 결론

본문내용

예전에 봉사를 하나 하기 위해서 가까운 곳에 위치한 사회복지센터를 들른 적이 있었다. 정말 많은 사람들이 있었고 사정을 하나씩 인수는 없지만 정말 많은 사람들이 무언가를 요구하는 듯 한 행동을 취하고 있었다. 그때 들었던 것은 복지사가 정말 힘들겠구나. 라는 생각뿐이었다. 나는 친절하게 대해야지 싶었다. 하지만 그런 마음을 먹는지 얼마 되지도 않아서 봉사에 관해 설명을 들으려고 복지서 한명을 만나게 되었는데 내가 질문을 좀 많이 했었다. 그런데 내 질문에 대한 시원한 대답이 나오질 않는 것 같아서 계속 묻고 답답해했다. 내가 이해를 못하는 것인지도 모르고 말이다. 지금생각해보면 정말 죄송한데 그만큼 복지사의 길은 힘들구나. 라는 생각을 그 당시 경험을 떠올리며 다시 한 번 느낀다.
우리사회는 복지와는 뗄 수 없는 깊은 관계를 유지하고 있다. 거의 모든 사람들이 여러 복지의 혜택을 받고 있고 나이가 들수록 기수는 점점 더 증가하고 있다. 고령화시대가 되면서 복지의 중요성은 나날이 증가하고 있다. 복지의 중요성이 나날이 증가하게 되면 중요해지는 사람이 있다. 바로 사회복지사이다. 사회복지 사는 복지의 혜택에 대해 고민하고 복지를 받는 사람들을 이해하고 연구하는 역할을 하기 때문에 날이 갈수록 복지의 혜택에 목말라하는 사람들을 위한 노력이 중요시되면 복지 사들의 능력은 더 중요시될 것이다.
우리는 단지 우리가 복지를 받는 것만 생각을 한다. 이런 생각을 사회복지 사를 지치게 만든다. 사회복지 사들도 사람이기 때문에 힘듦을 당연히 느낄 것이다. 그들의 일의 효율이 좋아야지 우리의 혜택도 더 올라가는 법이다. 그들이 일의 효율을 늘리기 위해서 중요한 것 중 하나가 근무환경이다. 근무환경은 사회복지조직에 속한다. 도대체 사회복지조직이란 무엇인가. 본론에서는 사회복지조직이 무엇인지 또 그것의 구조에 대해서 다룬 후에 내가 사회복지사가 되었다고 가정하고 이상적인 사회복지조직의 구조에 대해서 생각해볼 것이다.

참고 자료

사회복지 조직연구 지은 구 저 | 청목출판사 | 2007.02.20.
사회복지조직의 인적자원관리 강언걸 저 | 대구대학교출판부 | 2006.04.28