간호관리자의 리더십 유형, 내가 이상적으로 생각하는 리더십 유형

목차

1.간호관리자의 리더십 유형
2.내가 이상적으로 생각하는 리더십 유형

본문내용

1.간호관리자의 리더십 유형
병동의 간호관리자는 구성원들에게 교육에 큰 의미를 두며 어떻게 일을 해야 할지 면담을 하는 모습을 보았다. 이로써 간호관리자의 리더십 유형은 변혁적 리더십이다. 왜냐하면 변혁적 리더십은 리더와 추종자들은 합의된 공동목표를 추구하고, 변혁적 리더는 추종자들에 대한 교육적 역할을 담당하는 경우이며 경우에 따라 목표와 가치를 변경하거나 이를 더욱 고차원적으로 고양할 수 있는 사람이다. 변동지향적이고 개방체제적이며 업무할당 및 할당된 과제의 가치와 당위성 주지, 성공에 대한 기대를 제공한다.

2.내가 이상적으로 생각하는 리더십 유형
서번트 리더십은 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다. 타인을 섬기는 리더십으로서 봉사와 헌신 선행, 모든 사람의 존엄성과 가치를 존중해주며 최고 관리자가 조직에서 군림하지 않고 그들의 일을 잘 수행할 수 있도록 적극적으로 동기부여를 하면서 리더십을 발휘한다.

참고자료

· 없음