동기부여의 의의와 성격, 동기부여단계(과정)

최초 등록일
2019.03.02
최종 저작일
2019.03
4페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
판매자merida (본인인증회원) 3회 판매
다운로드
장바구니

목차

I. 동기부여의 의의와 성격
1. 동기부여의 의의
2. 동기부여의 성격
1) 인간욕구와의 관련성
2) 욕구, 기대, 유인과의 상승효과성

II. 동기부여의 단계
1. 욕구의 발생
2. 동기의 유발
3. 목표의 달성

III. 참고문헌

본문내용

모티베이션이라 함은 '동기유발', '동기부여' 혹은 단순히 '동기화'라고도 하는데, 일반적으로는 개인이나 집단이 자발적 내지 적극적으로 책임을 지고 일을 하고자 하는 의욕이 생기게 하여 그 행위의 방향과 정도에 영향력을 행사하는 것으로, 조직의 목표달성을 위한 행동을 유발시키는 역동과정이라 할 수 있다. 다시 말하면 인간이 자발적으로 어떠한 일을 하고자 할 때 그것이 가장 능률적으로 수행될 수 있도록, 또는 상위자가 하위자로 하여금 직무상의 목적을 가장 능률적으로 달성시키도록 하는 기능을 말한다. 그것은 조직의 목적에 적극적으로 공헌하고자 하는 성원의 의식적인 행동인 것이다.
종래의 지휘나 명령이란 용어가 좀 딱딱하고 억압적인 감을 주었으므로, 이들을 대신해서 보다 부드러운 인상을 주는 '동기화'로 대체되었다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

merida
(본인인증회원)
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
10,000+
ㆍ전체 판매량
100,000+
ㆍ최근 3개월 판매량
10,000+
ㆍ자료후기 점수
평균 A
ㆍ자료문의 응답률
5%
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    더보기
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    동기부여의 의의와 성격, 동기부여단계(과정)