강박성 성격장애 간호과정

소개

정신간호학 성격장애 '강박성 성격장애' 간호과정입니다.

간호진단 5개 내렸고, 과정은 3개 작성하였습니다.

목차

Ⅰ. 성격장애 예시

Ⅱ. 예상되는 성격장애의 유형과 그 근거

Ⅲ. 문헌고찰

Ⅳ. 간호과정
1. 문제목록
2. 순위별 간호진단 목록
3. #1. 질병에 대한 인식부족과 관련된 비효율적 대응
#2. 강박적 행동과 관련된 사회적 고립
#3. 긍정적 귀환의 결여와 관련된 무력감의 위험

Ⅴ. 결론

Ⅶ. 참고문헌

본문내용

Ⅱ. 예상되는 성격장애의 유형과 그 근거
⇒ 강박성 성격장애(obsessive compulsive PD)
근거: 강박성 성격장애의 특징적인 모습이 4가지 이상 나타나기 때문에 강박성 성격장애로 진단하였다.
① 내용의 세부, 규칙, 목록, 순서, 조직 혹은 스케줄에 집착되어 있어 활동의 중요한 부분을 놓침
→ 책상 위 물건들이 자신이 정해놓은 위치에 조금이라도 없을 때는 정리를 다시 할 때까지 일을 시작하지 못한다.
② 여가활동이나 친구교제를 마다하고 일이나 성과에 지나치게 열중함(경제적으로 필요한 것이 명백히 아님)
→ 주말 없이 거의 회사에 나와 일을 하고 있다.
→ 일이 마음에 들 때 까지 근무시간이외에도 회사에 남아 꼼꼼히 살펴봐야 직성이 풀린다.
→ 회사에서 단체로 워크숍 가는 것을 좋아하지 않으며 차라리 연차를 내고 회사에 남아서 일을 한다.
→ 회사에 거의 많은 시간을 투자하기 때문에 집안에 신경 쓸 시간이 없다.
③ 완벽함을 보이나 이것이 일의 완수를 방해함
→ 문서작성을 할 때도 항상 자신만의 틀에 맞춰서 글자 하나하나 확인하는 편이라 서류검토가 오래 걸린다.
→ 일이 절차대로 되어 있지 않으면 다른 업체의 사람들과 여러 차례 언쟁을 벌임. 부하직원들이 자신의 통제 하에 엄격하게 따라야 된다고 생각함. 부하직원이 아무리 잘한 일을 했어도 그것보다 더 잘할 수 있었을 것이라고 생각 ▶ 부하직원이 다른 부서로 잦은 전출을 요구함. 회사에서 승진누락이 벌써 5년이며 회사의 물품점검을 수행하는 노동자의 높은 파업률로 저조한 작업평가를 받고 있다.(대상자는 물품을 점검하는 회사의 중간관리자)

참고자료

· 권혜진 외,『정신건강간호학』, 현문사, 2017.
· MEG GULANICK 외,『간호진단, 중재 및 결과 가이드』, 현문사, 2017.
· 고성희 외, 『정신간호 진단과 중재』, 수문사, 2013.
· 이노우에 도모코 외,『질환별 간호과정 4』, 한언, 2014.
· 박형배, 『강박증 이제 안녕』, 하나의학사, 2000.
· 서영석, 『성격장애 진단 및 치료(대인관계 접근)』학지사, 2014.
· 쓰쓰미 료지로, 『나는 강박장애입니다』, 시그마북스, 2017.
· 박현애, 『간호진단 중재 결과 분류체계』, 서울대학교출판부, 2000.
· 박희수,『인지재활 훈련이 강박장애 환자의 기억과 임상증상에 미치는 효과: 조직화전략 훈련을 중심으로』, 석사학위논문, 가톨릭대학교 대학원, 2003.