4차 산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형과 리더십에 대하여 서술하시오

소개

4차 산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형과 리더십에 대하여 서술하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명의 의미
2. 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형과 리더십
1) 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형
2) 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인류 역사 변화의 중심에는 언제나 새로운 기술의 등장과 기술적 혁신이 있었으며, 새로운 기술의 등장은 단순히 기술적 변화에 그치지 않고 세계적으로 사회 및 경제구조에 큰 변화를 일으켰다. 기술적 혁신과 이로 인해 일어난 사회‧경제적 큰 변화가 나타난 시기를 ‘산업혁명’ 이라고 부르고 있다. 인류 역사적 관점에서 보면 현재 사회의 산업혁명과 같은 과학기술적 사건은 매우 최근에 발생하였다. 지난 2016년 1월 다보스 포럼(WEF)에서는 제4차 산업혁명이라는 화두가 세상에 던져졌다. WEF는 『The Future of Jobs』 보고서를 통하여 제4차 산업혁명이 가까운 미래에 도래할 것이고, 이로 인해 일자리 지형 변화라는 사회구조적 변화가 나타날 것이라고 전망하였다. 또한 제4차 산업혁명을 ‘디지털 혁명(제3차 산업혁명)에 기반 하여 물리적 공간, 디지털적 공간 및 생물학적 공간의 경계가 희석되는 기술융합의 시대’라고 정의하면서, 사이버물리 시스템(CPS)에 기반 한 제4차 산업혁명은 전 세계의 산업구조 및 시장경제 모델에 커다란 영향을 미칠 것으로 전망하고 있다.

참고자료

· 클라우스 슈밥, 송경진 역, 클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명, 새로운 현재 , 2016김진호, 빅데이터가 만드는 제4차 산업혁명 (개인과 기업은 어떻게 대응할 것인가?), 북카라반, 2016
· 최우재, 이준근 저, 공유리더십의 등장과 연구동향, 기업경영연구, 2016
· 다보스포럼의 보고서, The Future of Jobs, 2016The Science Times, ‘창의인재’, 미래사회의 새로운 패러다임, 2016일본, 국가산업미래전망보고서 과학기술 &ICT 정책·기술 동향 , KISTEP, 2016