GE의 글로벌 인적자원(Human Resource;HR)전략

소개

본 자료는 GE의 글로벌 인적자원(Human Resource;HR)전략에 대해 서술한 자료로 GE의 최고 자산, 인재와 리더십, GE코리아의 회사 소개와 및 한국에서의 성과, GE코리아의 경영전략, GE코리아의 최대 HR 이슈, GE코리아의 우수인재 확보방안과 채용동향, GE코리아가 지향하는 인재상 및 채용절차, 우수인재 육성을 위한 GE코리아의 노력, 일하기 좋은 기업을 구축하기 위한 GE코리아의 GWP활동 등에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임

목차

1. GE의 최고 자산, 인재와 리더십
2. GE코리아의 회사 소개와 및 한국에서의 성과
3. GE코리아의 경영전략
4. GE코리아의 최대 HR 이슈
5. GE코리아의 우수인재 확보방안과 채용동향
6. GE코리아가 지향하는 인재상 및 채용절차
7. 우수인재 육성을 위한 GE코리아의 노력
8. 일하기 좋은 기업을 구축하기 위한 GE코리아의 GWP활동

본문내용

1. GE의 최고 자산, 인재와 리더십

인재 없이 전략 없고 전략 없이 사업 없다. 한국 기업과 산업 성장의 최고 파트너로 자리매김하였다.
1878년 발명왕 토머스 에디슨이 설립한 GE(General Electric). 세계적으로 신망 받는 기업 중에서 항상 상위를 차지하고 있는 글로벌 기업인 GE는 전 세계 많은 기업으로부터 벤치마킹 대상으로 꼽히는 회사다. 특히 GE의 우수인재 확보와 육성에 대한 노력은 이미 HR 분야에서도 정평이 나 있는 대표적인 케이스다. 우리에게 잘 알려진 크로톤빌 연수원은 ‘인재 사관학교’, ‘최고경영자 양성소’, ‘혁신의 산실’로 불리 우며 글로벌 기업 GE의 리더십 개발을 위한 메카로 자리 잡고 있다. 황 수 GE코리아 대표는 “GE의 인재중시 전통은 예로부터 최고경영자들이 인재와 리더십을 GE의 최고 자산이라고 여긴 믿음에서 비롯되었다”며 “실제 개인적인 헌신과 투자와 약속이행을 통해 이 유산을 지켜왔다”고 설명했다.

2. GE코리아의 회사 소개와 및 한국에서의 성과

1976년 GE코리아가 공식 출범한 후, 발전설비, 항공기엔진, 산업설비 분야에서 사업을 전개했다. 이후 1984년 GE삼성의료기기(현재 GE헬스케어코리아), 1987년 GE플라스틱스(2007년 매각), 1996년 GE신도할부금융(현재 GE캐피탈코리아), 1998년 GE라이팅(전 GE삼성조명), 2001년 GE센싱, 2002년 GE워터프로세스테크놀로지, 2004년 GE 헬스케어 바이오 사이언스, 현대캐피탈 합작, 2005년 현대카드 합작 등 첨단 기술과 금융 분야에서 한국 기업들과 협력하며 한국 기업 및 산업발전의 최고 파트너 역할을 수행하고 있다.
2010년 말, 현재 약 1,100명의 직원이 16억 달러의 매출을 달성했다. 산업분야에서는 항공엔진, 에너지발전, 석유가스, 헬스 케어, 센싱, 수처리, 가전, 조명, 지능형 플랫폼 등 하이테크 기술과 서비스를 제공하고 있다.

참고자료

· 없음