에이전트 리더십 평가 실시 기업문화의 정체성이 불확실 심각한 부서간 조직문화 차이 문제점 삼성의 사례 삼성맨 GWP코리아 TOOL 18 Jeffrey Immelt GE 회장 개 ... 는 과거의 GE 가 아닙니다 . ... GWP(Great Work Place) 운동 GWP 운동 1 2 3 상사에 대한 신뢰도 유지 자기 업무에 대한 강한 자부심 동료들과 따뜻한 정과 팀워크 중시 1 개개인의 성과 2 3
이후 1984년 GE삼성의료기기(현재 GE헬스케어코리아), 1987년 GE플라스틱스(2007년 매각), 1996년 GE신도할부금융(현재 GE캐피탈코리아), 1998년 GE라이팅(전 ... GE코리아의 회사 소개와 및 한국에서의 성과 1976년 GE코리아가 공식 출범한 후, 발전설비, 항공기엔진, 산업설비 분야에서 사업을 전개했다. ... 이러한 종합적 HR 활동을 통해, 2010년에는 신입사원 약 40명, 경력사원 약 100여명을 채용했다.
GWP 모델은 신용, 존경 공정성, 자긍심 그리고 동료애라는 5가지 특성으로 구성된다. ... 그는 ‘직원과 리더’, ‘직원과 업무’, ‘직원과 직원’ 사이의 관계를 ‘GWP 모델’로 설명했다. ... 배회관리는 원해 창업자 팩커드 씨가 스탠포드 대학을 졸업하고 GE에서 몇 년간 일하는 동안 작업현장에서 커뮤니케이션의 중요성을 실감하고 구성원들간의 개방적인 커뮤니케이션을 활성화시키려는
