최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

소개

노사관계론
주제: 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
2. 기아차 노사관계 사건
1) 사건의 발단
2) 대법원 판결
3) 사측의 입장
4) 노조측의 반응
5) 사측의 부담금 전망
6) 통상임금의 쟁점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사측인 기업, 기업의 노동자 단체 혹은 대표인 노조의 관계로 형성되는 ‘노사관계’의 이슈는 오늘날 매스컴에 끊임없이 보고되고 있다. 이러한 노사관계는 대부분이 기업이 사회적 책임을 다하지 못 하거나 근로자에게 근로상 당연한 대가를 지급할 수 있는 권리의무를 이행하지 못 하는 것에서 노조측의 분노가 심화된 노사관계 갈등의 양상으로 나타나고 있다. 현재의 최대 노사관계 이슈는 2017년 8월 31일의 기아차 통상임금 판결 사건이다. 법원이 기아차의 정기적, 고정적, 일률적으로 지급되는 상여금을 통상임금에 해당한다는 이전 법안을 인정해 노조측의 손을 들어줬기 때문이다. 이에 따라 국내에서는 새로운 노사관계가 창조될 것이라는 희망을 품고 있다. 아래에서는 최근 이슈가 된 노사관계에 대한 내용과 견해를 서술해보도록 한다.

Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
노동시장에서 노동력을 제공해 임금을 받는 노동자, 노동력의 수요자로서 사용자가 형성하는 관계를 두고 노사관계로 정의하고 있다.

참고자료

· 뉴스워커, ‘[뉴스워커]기아차 통상임금 판결 ‘노조의 승리’, 재계 부담만 1조원, 추가 소송 파장도‘,2017.09.04
· 국제신문, ‘재계, 노동계와 잇단 회동…노사관계 변화 오나’,2017.09.13