조직의 유형과 특징에 대해 간략히 설명하고 가장 성공적인 조직 유형이라고 생각되는 조직형태

소개

조직의 유형과 특징에 대해 간략히 설명하고 가장 성공적인 조직 유형이라고 생각되는 조직형태에 대해 사례를 들어 설명해 주세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 각 조직의 유형과 특징
1) 강제적 조직 유형
2) 공리적 조직 유형
3) 규범적 조직 유형

2. 성공적인 조직유형에 대한 사례
1) 사례
2) 선정 사유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

조직의 유형은 다양하게 분류되고 있다. 이에 따라 조직의 특성과 성공적인 조직의 역량 및 특성 또한 다르게 전개되고 있다. 성공적인 조직의 유형을 만들어나가기 위한 핵심 유형은 조직 구성원들의 역량과 가치를 발굴하고 기술혁신과 비전과 사명을 달성할 수 있는 민주적 커뮤니케이션을 유지하는 것이라 생각된다. 하지만 조직의 유형이 더욱 세분화되고 있는 만큼 조직의 유형과 특성에 따라서 이러한 성공적인 조직의 특성은 잘 발굴되지 않고 있다. 아래에서는 각 조직의 유형과 특징을 일반조직론에 따라 분류하고, 그 특성을 정의하기로 한다. 또한 성공적인 조직유형이라 평가받고 있는 인텔(intel)사의 조직 유형 사례를 분석하는 데에 목적을 두겠다.

Ⅱ. 본론

1. 각 조직의 유형과 특징

일반조직론에 따른 조직유형은 다양한 조직의 유형이 있으며 여러 가지의 분류 기준에 따라서 분류되고 있다.
A.에치오니는 복종관계 및 관여도에 따라 강압적 복종관계나 소외적 관여현상이 나타나는 강제적 조직, 계산적 복종관계 및 공리적 관여현상이 나타나고 있는 공리적 조직으로 회사, 노동 조합등을 말하고 규범적 복종관계와 도덕적 관여현상이 나타나는 규범적 조직 등으로 분류했다. 아래에서는 A. 에치오니의 조직유형 분류에 따른 조직 유형과 특성을 살펴보도록 하겠다.

<중략>

참고자료

· 박기찬 저, ‘경영의 교양을 읽는다’,더난출판사,2005.02.23
· 아드리안 고스틱 저, ‘당근의 법칙’,fki 미디어,2007.12.17
· 김준호 저, ‘기업의 M&A이후 성공적인 조직통합 방안에 관한 연구’,인하대학교 경영대학원,학술논문,2009