기업가정신의 개념과 특성에대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성등 개인의 견해를 제시해 보시오

소개

(인적자원관리)
기업가정신의 개념과 특성에대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성등 개인의 견해를 제시해보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업가정신 개념
2. 기업가정신의 중요성
3. 성공한 기업가의 특성

Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
최근 창조경제 활성화를 위한 핵심 요소로서 창업활동 관련 관심이 높아지게 되고, 기업가정신에 대한 연구들도 급격히 증가하고 있는 추세이다. 그러나 기업가정신에 대해 본격적인 학문 연구의 주제로서 다루기 시작한지는 30여년 정도밖에 되지 않는다. 자본주의 경제발전에서의 파괴적 혁신을 실행하는 주체로서 기업가의 중요성에 대해 최초로 언급한 슘페터의 연구 이후에, 많은 경제학자들이 시장 기능의 중요한 요소로 기업가정신을 다루기 시작했다.

< 중 략 >

3. 성공한 기업가의 특성
➀ 강한 성취욕구와 성장욕구 : 다른 사람들처럼 비교 또는 평가를 받는 것 보다 자신이 정한 도전적 목표를 달성하는데 주력하고자 한다. 그리고 지속적으로 새로운 목표와 기준점혁신을 한다. 그래서 도전적이고 진취적이며 그 무엇보다도 더 열정적으로 노력한다.
➁ 높은 사업몰입도 : 새로운 사업의 성공을 위해서 자신의 역량, 즉 시간적, 물질적인 자원 등을 투입해서 최선을 다한다.

참고자료

· 김영재. 신인적자원관리. 탑북스. 2015
· 이민화. 기업가정신 2.0. 창조경제연구회. 2016
· 신진오. 기업가정신과 리더십. 혜성출판사. 2015