[조직행동론] Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명에 대해서 기술하시오

소개글

[조직행동론] Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명에 대해서 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 산업혁명의 개념
2. 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향 비교
1) 1차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향
2) 2차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향
3) 3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향
3. 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구변화
4. 미래의 사회조직변화에 대한 예측

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
인간의 욕구는 산업혁명 과정에서 기술과 인간의 상관관계에 따라 지속적으로 확대되어 온 것으로 이해된다. 인간의 욕구 관점에서 산업혁명을 재해석하기 위해서는 인간에 대한 이해가 수반되어야 한다. 욕구위계이론은 Maslow가 ‘인간 동기의 이론’이라는 논문을 통해 소개한 것으로, 임상 실험에서 관찰된 대다수 사람들이 소유한 주요 욕구들을 단계화하여 개념적인 이론으로 발전시킨 것이다. 즉 인간의 욕구를 생리적, 안전, 애정과 소속, 존중 그리고 자아실현의 욕구로 구분했다는 점이 특징적이다. 이에 본론에서는 Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명에 대해 살펴보고자 한다.

Ⅱ 본론
1. Maslow의 욕구계층설
Maslow는 인간은 삶에 의미와 만족을 주는 일련의 선천적 욕구들에 의해서 동기화되지만, 인간은 완전한 만족의 상태에 거의 도달하지 못하는 “부족을 느끼는 동물”로 묘사했다. 아주 오래 만족상태에 있는 사람은 아무도 없으며 한 가지 욕구가 충족되는 순간에 다른 욕구가 나타
나기 때문이라고 하였다.

참고 자료

이민화(2017). 「대한민국의 4차 산업혁명」, KCERN(창조경제연구회)
이민화(2012). 「호모모빌리언스」, 북콘서트
안상희·이민화(2016). O2O 중심의 4차 산업혁명, 일자리에 미치는 영향. 중소기업학회