[기업의 자원봉사활동] 기업 자원봉사의 가치와 효과, 기업자원봉사의 방법 및 발전방향

목차

I. 기업 자원봉사의 가치

II. 기업 자원봉사의 효과
1. 기업 이미지 제고
2. 사원들의 충성심 증가
3. 대중은 기업 자원봉사의 이미지를 가진 회사를 선호
4. 경쟁자들과 구별

III. 기업 자원봉사의 방법

IV. 기업 자원봉사의 발전방향

* 참고문헌

본문내용

I. 기업 자원봉사의 가치

오늘날, 다양하고 복합화된 사회에서 기업을 이끌어 간다는 것은 경영자들에게 엄청난 도전이 되고 있다. 그 이유는 한치 앞을 내다보기 어려운 세계 경제동향과 국내시장 개방으로 인한 무한경쟁 속에서 '세계화'라는 길을 걷기도 힘든 지금, 격변하는 사회는 기업에게 또 다른 새로운 기대와 새로운 사회적 책임을 요구하고 있기 때문이다.
'기업 시민의식'(Corporate Citizenship)은 기업의 기부 전담부서인 부설재단 또는 기업 홍보실만의 영역이 아니라 기업이 활동하는 지역사회 공동체 또는 사회전체와 기업과의 관계로써 기업의 경영 목표 달성을 위한 중요한 요소가 되었고, 점점 더 많은 기업들이 사회공헌활동을 넓혀가고 있다.
기업 시민의식은 두 가지 차원에서 고려할 수 있다. 첫째는 기업이 위치하고 있는 지역사회와 주변이고 둘째는 전국적 차원이다. 지역사회 차원에서 보면, 주민들은 기업이 '좋은 이웃'이기를 원한다. '좋은 이웃'이란 글자 그대로 이웃 간에 상호부조하고 지역사회 내의 공통된 문제 해결에 자기 음을 다하는 것이다.
미국 도시민을 대상으로 실시한 보고서에 의하며, 어떤 활동이 기업을 좋은 '기업시민(Corporate Citizen)'으로 만드는가? 라는 질문에 '지역사회 봉사활동'을 지적한 사람이 가장 많았다. 그런데 사람들의 '기업 이웃'에 대한 기대는 '좋은 이웃'으로만 멈추지 않고 회사 직원들을 잘 돌보는 것에서부터 환경보존에 관한 관심에 이를 정도로 매우 다양하다.
전국적 차원에서도 지역사회 차원과 마찬가지로 '좋은 이웃'으로서의 중요한 모든 요소가 포함되고 그 위에 국내 고용 안정이 더 요청된다. 그밖에도 윤리와 도덕, 성공적인 경영, 우수한 상품과 서비스 및 가격의 안정은 좋은 '기업시민' 형성에 중요한 요소들로 나와 있다.
존경받고 성공적인 '기업시민'이 되려면 또한 사회 환원에 인색하지 말아야 하고 자선기관 및 복지시설 그리고 교육부문에 대한 기부활동도 활발히 해야 한다.

참고자료

· 자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
· 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
· 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
· 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
· 자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
· 시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
· 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
· 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
· 자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016