미래의 기업환경이 어떻게 변할 것인가를 예측하고, 이 변화와 연계하여 미래 조직 설계

최초 등록일
2017.10.24
최종 저작일
2013.05
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목차

1. 기업환경의 변화
1.1 3D 프린팅
1.2 SNS

2. 변화에 따른 미래의 조직
2.1 미래조직변화에 따른 중요한 키워드
2.2 3D 프린팅에 따른 조직의 변화

3. 결론
3.1 결론 및 시사점

4. 참고서적 및 자료

본문내용

1. 기업환경의 변화
1.1 3D 프린팅
2012년 3월 미국 오바마 대통령은 3D프린팅 중요성을 강조하면서 관련 산업 육성을 위해 10억달러 투자 하겠다고 발표하였다. 그 후 3D프린팅 기술발전을 위한 전문 연구기관이 설립되었고, 오하이오 웨스트 버지니아에 3D프린팅 테크벨리가 건설되었다.
중국은 2014년 국가과학기술 프로젝트 지침에 3D프린팅을 포함 시켜 기술개발에 총 4,000위안을 투자하였다. 유럽연합은 2020년 까지 GDP중 제조업의 비중을 닐리기 위해 3D프린팅 기술을 주요 수단으로 설정, 전략 개발 및 투자를 논의 중에 있다. 일본 역시 미국 및 유럽에 비해 뒤쳐진 3D프린팅 산업을 추격하기 위해 소재부분 기술개발에 집중 투자를 하고 있다. 이렇게 각 강대국이 중요시하고 있는 3D프린팅은 무엇일까?
3D 프린팅은 일반 프린터가 2D의 개체를 스캔,복사, 출력하는 것과 비슷하게 3D프린터를 이용해서 3D로 디자인 된 정보를 입력 받아서 입체적인 물체를 출력하는 것이다.

<중 략>

1. 변화 (Change)
미래 조직의 첫 번째 성공 키워드는 '변화(Change)에의 대응 '이라 할 수 있다. 과거의 성공에 매몰되어 현실에 안주하는 기업은 살아남기 힘든 시대이다. 경영 환경변화의 속도와 방향을 예의주시 하면서 남보다 먼저 변화에 신속히 대응하는 기업이 경쟁에서 앞서 나가는 시대라는 의미다. 세계적 컨설팅회사 페로 시스템(PerotSystems Corporation)의 회장으로 조직 변화 일원의 권위자인 제임스 챔피(James Champy)는 "조직은 끊임없는 여행과도 같다. 성과라는 목적지를 향해 나아가면서, 지속적으로 민첩하고 유연하게 환경에 대응해야 한다 "고말한바있다.
변화 대응을 다른 말로 표현하면 시장과 고객 중심의 조직 운영이라 할 수 있다.
고객이 원하는 가치는 날로 다양화되고 있다. 또한 고객 니즈의 변덕스러움과 까다로움도 그 어느 때보다 심해지고 있다. 예컨대 핸드폰 경우 '통신 수단으로만 여기던 과거와 달리 '액세서리 ', 'TV', ' 인터넷 검색 '등 고객이 가치를 느끼는 방식은끊임없이 진화하고 있다.

참고 자료

3D프린팅 산업 발전방향 – 미래창조과학부 2014.04
3D프린팅은 어떻게 소비문화를 바꾸는가 – 한국디자인진흥원
3D프린터의 모든 것 – 허제
2020 대한민국 제조업에 길을 묻다 – 전창훈
노동의 종말 – 제레미 리프킨
미래조직 성공 키워드 - GERI 리포트

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