Taylor의 과학적 관리기법과 Mayo의 인간관계론을 비교하여 설명하시오.

소개

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목차

Ⅰ. 서론, 오늘날 정신건강과 인간관계
1. 우리사회의 정신건강 문제
2. 인간관계 문제

Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 중요성과 삶과 인간관계의 관련
2. Taylor의 과학적 관리기법
3. Mayo의 인간관계론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론, 오늘날 정신건강과 인간관계
1. 우리사회의 정신건강 문제
본인은 개인적인 측면 보다는 오늘날 사회문화와 같은 외부의 환경적인 측면이 더욱 더 우리 인간들에게 스트레스를 주고 정신건강에 큰 영향을 미친다고 생각한다. 성격이나 기질과 같은 개인적인 측면도 정신건강에 영향을 미치는 것이지만 외부의 환경에 의해서 사람들은 더 많은 영향을 받는다는 것이다.
오늘날 우리들은 계속된 경기악화로 인하여 힘든 생활을 하고 있다. 한푼이라도 더 벌기 위해서 많은 시간동안 일을 하고 여유를 누리는 시간은 부족하다. 그리고 사회생활을 하면서 그 경쟁에서 살아남기 위해서 많은 노력들을 하고 다양한 스트레스를 받게 된다. 또한 가정에서 부부간의 문제, 자녀와의 관계문제, 경제적인 문제 등으로 인하여 다양한 스트레스를 받고 있다. 이 뿐만 아니라 인간관계를 중요시 여기는 사회분위기상 인간관계 개선을 위해서도 우리는 많은 신경을 써야 하고 이에 스트레스를 받게 된다. 이처럼 다양한 외부적인 환경이 우리의 정신건강에 많은 영향을 미치고 있는 것이다.
최근 조사에 의하면 10명중에 9명이 스트레스를 받고 있다고 한다. 많은 사람들이 스트레스를 받고 있는데 이는 앞에서 설명하고 있는 것처럼 외부적인 환경에 의해서 받게 되는 것이다. 어쩔 수 없이 이 사회에서 사회생활을 하여야 하고 많은 사람들과 어울려야 하기 때문에 다양한 스트레스를 받을 수 밖에 없다. 이러한 스트레스를 계속해서 쌓아놓고 있으면 나중에 병이 되기 때문에 이를 대처할 수 있는 자신만의 방법이 필요하다고 생각한다.

2. 인간관계 문제
앞에서 살펴보고 있는 것처럼 오늘날 우리들은 다양한 정신적인 문제를 가지고 있다. 그리고 가장 큰 요인이 스트레스라고 할 수 있다. 이러한 스트레스는 사회생활을 하면서 겪는 인간관계의 문제에서도 발생할 수 있다고 생각한다. 오늘날 업무적인 능력뿐만 아니라 인간관계 능력까지도 요구하고 있는 분위기이기 때문에 사람들은 이러한 인간관계를 통해서도 스트레스를 받고 있는 것이다.

참고자료

· 백삼균, 전략적인적자원개발론, 2010
· 이홍민, 김종인공저, 핵심역량 핵심인재, 한국능률협회, 2003
· 이근영, 한국경제의 성장과 발전 그리고 개혁, 다산출판사. 2009
· 김대원, 사회문제와 사회복지, 학지사, 2004