인간관계론-인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

소개

인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

목차

1. 서론 – 리더십이란?
2. 본론 – 리더십의 중요성·나는 어떤 리더인가
3. 결론

본문내용

1. 서론 – 리더십이란?

‘리더십‘은 조직구성원들이 리더를 주축으로 한 집단의 목표나 유지를 위해 성원이 자발적으로 뜻을 모아 연대감을 강화하도록 하며, 그로 인해 집단적 활동에 참여하게 하여 이를 달성케 하는 능력을 말 한다.
이는 인간관계를 발전시킬 수 있을 뿐만 아니라 스스로 동기를 강화하는 영향을 미친다.
이 말은, 어떤 목표를 이루기 위해 구성원들로 하여금 영향을 발휘할 수 있게 하는 능력인 것이다.
리더십의 중요성과 나는 어떤 리더인가를 분석해 보기전에 앞서, 리더십의 특징에 대해서 조사해 보았다.
첫째로 권위형은 과업지향적으로, 조직 구성원들에게 지시 또는 명령하는 리더십유형이다.
권위형은 본질적으로 인간은 수동적이고 신뢰할 수 없는 존재라는 관점을 가지고 있으며 따라서 조직 구성원들이 의사결정에 참여하는 것을 거부하고, 이로인해 하향적 의사소통만이 이루어진다.
두 번째 특징을 가진 민주형은 인간관계지향적으로 권위형과는 달리 인간을 능동적이고 창의적으로 일할 수 있는 존재라고 믿기 때문에, 구성원들의 참여와 자율성을 존중하며, 권한과 책임을 그들에게 적절히 분배한다

참고자료

· 없음