유한킴벌리의 조직개발

목차

1. 기업소개
1) 유한킴벌리의 역사(연혁)
2) 유한킴벌리의 업종-제품
3) 3년동안의 재무성과
4) 유한킴벌리의 지배구조(구조조정을 초점으로)

2. 문제점

3. 조직개발 노력

4. 성과

5. 결론

6. 출처

본문내용

1)기업소개
1. 유한킴벌리의 역사(연혁)
1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크의 합작투자(4대 6)의 지분율로 설립하였다. 1971년 1월에는 국내 최초 코텍스 생리대를 출시하였다. 1971년 5월에는 국내 최초 크리넥스 미용티슈를 출시하였다. 1974년 8월에는 국내 최초로 뽀삐 화장지를 출시하였다. 1978년 3월에는 수출 기여 공로로 ‘상공의 날’ 대통령 표창을 받았다. 1981년 7월에는 크리넥스의 미용티슈의 뒤를 이어 키친타올과 종이냅킨을 출시했다. 1983년 6월에는 국내 최초 하기스 팬티형 아기기저귀를 출시하였다. 1984년 3월에는 ‘근로자의 날’ 석탑산업훈장을 수여 받았다. 1984년 8월에는 우리강산 푸르게 푸르게 라는 캠페인을 시작했다. 잘 알려져 있는 생리대 ‘화이트’와 ‘좋은 느낌’이 각각 1995년 10월, 1999년 11월에 출시되었다. 또한 1999년 11월에는 우리강산 푸르게 푸르게, 대한민국 광고대상, 라디오 부문에서 대상을 받았다. (한국광고단체연합회) 또한 2000년 4월에는 국세청에서 성실 납세자로 선정되었다. 2000년 8월에는 보건복지 향상에 노력한 공로로 대통령 표창을 보건복지부가 수여했다. 2002년 7월에는 한국능률협회컨설팅 주최의 대한민국 기업이미지 대상 윤리경영 부문에서 최우수상을 받았다. 그 해 11월에는 우리강산 푸르게 푸르게, 대한민국 광고대상 라디오 부문에서 대상을 받았고, 유한킴벌리 커뮤니케이션 및 PR 부문, 아시아 최고의 PR부서로 선정되었다. 2003년 4월에는 ‘아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장’ 한국 1위로 선정되었다. 5월에는 ‘대한민국 기업이미지 대상’ 위생용품부문 1위로 선정되었다. 2004년 2월에는 한국기업윤리학회에서 주최한 ‘제2회 한국윤리경영대상’에서 대상을 차지했다. 그 이후로도 다양한 부문에서 대상을 차지하거나 높은 순위를 기록하며 성공하는 기업이 되었다. 1970년대부터 현재 2017년까지 조직혁신과 꾸준한 조직개발을 통해 승승장구하는 기업이다.

참고자료

· http://www.yuhan-kimberly.co.kr/Society (유한킴벌리 공식 홈페이지)
· http://shinss.tistory.com/62
· http://cafe.naver.com/dgmom365/1252212
· http://www.speconomy.com/news/articleView.html?idxno=81399
· http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=015&aid=0000679851
· http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=020&aid=0003034729
· http://www.metroseoul.co.kr/news/newsview?newscd=2015060800175
· http://blog.naver.com/lgfler/90009738178