사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요.

소개

사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대한 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본론
1) 가치관의 갈등문제를 해결하기 위한 지침
(1) 가치갈등의 존재를 인식하는 것
(2) 사회복지사의 가치관(편견)을 인식하기
(3) 클라이언트의 가치관을 존중하기
(4) 전문직 가치에 충실하기
(5) GLASSER의 도덕적 지침

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지의 기본 가치는 인간의 존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등성, 사회적 책임성으로 전제되고 있으며, 사회복지실천에 있어 전문직의 가치는 다양한 형태로 설명되고 있다. 가장 많이 거론되는 가치로는 개인의 가치와 존엄성, 개인에 대한 존경, 개인의 변화 가능성에 대한 가치, 대상자의 자기결정권, 비밀보장과 사생활 보장, 적절한 자원과 서비스 제공, 대상자에게 권한 부여, 동등한 기회보장, 비차별성, 다양성의 존중 등이다.
사회복지실천에 임하는 사회복지사는 개인적 가치, 전문적 가치, 클라이언트와 클라이언트 집단의 가치, 사회의 가치에 의해 영향을 받으며, 이러한 가치들 간의 갈등으로 인해 어려움을 경험하게 된다.
사회복지실천은 과학적 예술의 성격을 동시에 지니고 있기 때문에 사회복지사는 종종 과학적 지식을 뛰어넘어 가치에 입각하여 결정을 하게 되는 경우가 적지 않다. 이것은 사회복지사의 업무가 증명된 개입기술에 의존하기보다 이론과 가치에 입각하여 일하는 부분이 적지 않다는 것을 의미한다.

참고자료

· 고명수 외(2015), 사회복지실천기술론, 도서출판 두남
· 엄명용 외(2016), 사회복지실천의 이해, 학지사
· 이문국 외(2016), 사회복지개론, 광문각