노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오. (글자 크기 10, 분량 A4 3매)

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2016.08.18
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본문내용

우리나라는 세계적으로 유래가 없을 만큼 빠른 속도로 고령화 사회에 접어들고 있다. 앞으로 우리 경제의 상당부분은 '실버'가 차지할 것이다. 실버타운, 시니어클럽, 요양병원, 요양원, 재가돌봄서비스 등등 어르신 즉, 실버와 관련된 생산 활동이 큰 비중을 차지할 것이고 그 비중은 점점 더 늘어날 것이며, 관련서비스 또한 상상하지 못할 정도로 다양하게 분화해나갈 것이다. 핵가족이라는 말을 넘어 일인 가족이라는 신조어가 나타날 정도의 우리 사회에서 앞으로 어르신들을 자녀가 부양하는 시스템은 이미 붕괴되었거나 조만간 붕괴될 것이다. 어르신 본인 또는 사회복지 시스템이 자녀대신 어르신들을 책임지는 사회가 점점 더 뿌리내리고 있다. 60세 무렵을 공식적인 은퇴로 보는 경제시스템에서 여명인 30년이라는 시간을 어떻게 할 것인지는 매우 중요한 문제이다. 그런데, 국민연금 또는 개인연금과 보험, 또는 모아놓은 자산, 끝으로 사회복지시스템이 30년을 책임진다면 즉, 생산 없는 소비만의 30년이 기다린다면 큰 문제가 발생할 것이다.

참고 자료

김대회(2008), 「고령자 취업활성화 방안에 관한 연구」, 한국학술정보
김대빈 외(2005), 「고령자 고용활성화 전략」, 한국학술정보
박광준(2004), 「고령사회의 노인복지정책」, 현학사
임소혜(2004), 「고령사회를 대비한 고령자고용확대 방안에 관한 연구」, 동아대
박양명(2007), 「노인취업 활성화 방안에 관한 연구」, 서울시립대

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