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현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오.

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한컴오피스
최초등록일 2016.07.20 최종저작일 2016.03
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현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오.
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 현대적 조직이론의 배경
    2. 현대적 조직이론의 특징
    3. 현대적 조직이론

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용


    서론
    과거의 전통적 조직이론들은 인간의 본성을 부정적으로 보느냐, 긍정적으로 보느냐에 따라 인간의 본성을 제어하는 방식과 인간의 본성을 믿고 맡기느냐로 조직관리를 이중화하였다. 현대적 조직이론들이 인간을 부정적이면서 긍정적일 수 있는 복합적 인간형으로 보면서 조직이론에서도 합리성과 효율성 뿐 아니라 형평성 등 여러 다양한 가치에 대한 고려가 시작되었다. 현대적 조직이론은 1950년대 이후 사회가 복잡해지면서 여러 학자들에 의해 다수 이론이 주장되고 있는데 현대적 조직 이론들을 살펴보고 그 중 현시점에서 가장 효율적이라고 생각되는 이론을 선택하여 그 이유를 제시해 보고자 한다.

    본론
    1. 현대적 조직이론의 배경
    현대적 조직이론은 대체로 1950년대 이후 전개된 조직이론들을 말한다. 이 시기에는 조직과 환경과의 관계모형에 대한 다양한 연구가 쏟아져 나왔다. 따라서 현대조직이론은 하나의 모형으로 일반화할 수 없을 정도로 다양하다. 현대적 조직이론은 기존의 고전이론, 신고전이론의 입장을 함께 수용․발전시키고 다양한 사고경향과 경험적 연구의 바탕 위에 조직에 관한 이론과 모형 정립에 중점을 두었다.

    참고자료

    · 사회복지행정론 교안 참고
    · 네이버 블로그 참고
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