사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지의 가치
2. 가치 갈등이 발생

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
우선 가치의 말 뜻에 대해 사전을 통해 알아보았다.
가치(value) : 개인적인 의견에 영향을 받지 않는, 가치 판단적이 아닌
(참고문헌 : http://dic.naver.com/search.nhn?query=value+%EB%9C%BB&ie=utf8
네이버 어학사전)
객관적으로 증명할 수 없고 주관적으로 선호하는 것으로 인간의 적절한 행동을 선택하는데 있어서 지침이나 기준이라고 한다.
사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 경우는 많다고 생각한다. 사회복지만이 아니라 모든 업종에서 그리고 특히 서비스직에서 많이 나타나지 않을까 싶다. 가치 자체가 내가 생각하는 바람직한 신념이나 내가 믿고 있는 믿음의 기준 즉 사람마다 가지고 있는 주관적인 생각이다. 모든 업종에서 일하는 사람들과 같이 사람들마다 추구하는 가치가 있고 목표가 있고 생각이 있을 것이다. 이러한 개인적인 가치들에 의해 움직이고 업장마다 체계적으로 나뉘어져 있다고 생각한다.

참고 자료

http://cafe.naver.com/tusocialwaker/99 (사회복지 클럽)