현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대적 조직이론을 요약
2. 가장 효율적이라 여겨지는 현대적 조직이론을 기술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회 사회복지조직에 있어 가장 큰 문제 중 하나는 ‘날로 확대되가는 사회복지조직을 어떻게 하면 효율적으로 관리하여 최대의 성과를 도출해 내는가?’라는 명제일 것이다.
이를 참고하여 본론에서는 사회복지조직에 통용될 수 있는 현대적 조직이론을 요약하고, 내 자신이 생각했을 때 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 현대적 조직이론을 요약
1) 관료제 이론
Max Weber에 의해 완성된 관료제 이론은 권위적인 위계질서를 토대로 조직 내 규범과 절차에 따라 조직을 관리하고 운영하는 것이 조직운영에 있어 효과적이라 본 이론을 지칭한다.
관료제 이론에 의하면 조직의 수직적 구조가 조직의 완전성과 통일성, 효율성을 공고히 할 수 있다고 주장하고 있다.
그러나 사회복지조직과 같은 휴먼서비스 조직은 외부변화에 능동적 대처가 필수적으로 요구된다는 점에서 수직적 구조를 가진 관료제 이론은 사회복지조직과는 어울리지 않는다고 생각한다.

참고 자료

사회복지 조직연구 지은구 저 | 청목출판사 | 2007.02.20