[고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!

소개

오비맥주 주식회사 노조와 사측간 단체협약 분석 보고서입니다.
기말고사 대체 과제였던만큼 일반적인 레포트에 비해 훨씬 공들여 작성한 레포트입니다. 졸업논문에 참고해도 좋을만한 퀄리티의 자료임을 자부합니다. 개요짜기부터 자료수집, 분석,보고서짜기까지 근 한달간을 고생하며 쓴 레포트에요. 내용은 물론이고 시각적으로도 깔끔하게 정리했습니다. 경영학, 사회학 전공이시면 아주 유용하게 쓰일 자료일것같아요.
특히 출처나 인용부분에 대해서는 각주와 참고문헌에 빠짐없이 기재했기 때문에 교수님께서도 아주 만족하셨어요^^
짜집기한 레포트가 아니라 본인이 직접 단체협약에 대해 주제별로 분석한 보고서 입니다!!

목차

I. 들어가며
1. 기업 선정
2. 노동조합 소개
3. 본론의 방향

II. 오비맥주 단체협약 검토
1. 임금
2. 여성 근로자 보호 규정
3. 복리 후생

III. 맺음말

본문내용

I. 들어가며
1. 기업 선정
일상생활 속에서 가장 쉽게 접하는 제품이자 우리의 건강과 직결되는 제품은 바로 ‘식품’일 것이다. 식품산업은 우리나라 제조업에서 2011년 11.61% 를 차지하고 있다. 그러나 식품산업이 가지는 중요성에 비해, 식품산업 내부적으로는 정확한 통계자료가 부족하고 산업의 전체적인 종사자 수의 파악도 힘든 실정이다. 식품산업의 범주에 대한 명확한 논의가 미흡함으로 인해 식품산업에서의 노사단체 역시 ‘뒤죽박죽’이다. 식품산업 노동조합 단체로는 한국노총 식품산업노련과 화학노련이 있고 민주노총 전국화학섬유노조와 민간서비스연맹에도 일부 식품관련 노조들이 가입되어있다. 반대로 사업자 단체의 성격이 강한 수많은 협회들 역시 존재하는데 대표적으로 한국식품공업협회, 주류협회, 제과협회 등 70여개의 단체들이 있다.
한편, 식품산업의 90%가 20인 미만 사업장이라는 그 구조적 영세성은 노동환경과 노동자에 대한 처우 등에서 빈약성을 드러내고 있다. 또한 몇몇 식품업체들은 규모의 영세성과 위생관리방안의 미흡함으로 식품산업의 핵심인 위생문제에서도 논란이 되고 있다. 올해 부산대표 막걸리 ‘생탁’의 제조업체인 부산합동양조의 노동자들이 열악한 근무조건과 처우에 반발해 장기간 파업에 돌입하고 회사의 비위생, 허위과장 광고 등을 고발하는 등의 사건은 식품산업체가 직면한 위기를 잘 보여주는 사례로 볼 수 있다.
이에 본 레포트에서는 한편으로 제조과정에서의 위생문제가 논란이 되었으며 다른 한편으로는 노조의 활동이 비교적 활발하고 노사 간 소통이 원활한 식품제조업체와 해당 업체의 노조를 선정하고 대상 기업의 단체협약을 분석하여 식품제조업체의 단체협약으로서의 모범사례나 개선점을 도출해 낼 것이다.
본 레포트에서 분석할 기업은 오비맥주㈜이다. 오비맥주는 최근 ‘카스’의 산화취 논란으로 몸살을 앓고 있으며, 2009년에는 오비맥주의 최대주주였던 인베브의 매각과정에서 재투자실천과 임금인상을 요구한 노조의 성공적인 투쟁 경험을 가지고 있다.

참고자료

· 국가법령정보센터, “근로기준법”, http://www.law.go.kr
· 고용노동부 블로그 “무대리의 내일을 위한 수다”, http://blog.naver.com/molab_suda
· 오비맥주 홈페이지, www.obbeer.co.kr
· 전국화학섬유산업노동조합 오비맥주지회 홈페이지, http://www.cass.or.kr/
· 전국화학섬유산업노동조합 해태제과 일반지회 홈페이지, http://www.htunion.co.kr/
· 통계청자료 [국내산업대비 식품산업 비중] 자료갱신일 :2013-08-28
· 권기정, “노동계, 부산 막걸리 ‘생탁’ 불매운동 까닭은”. <경향신문>, 2014. 9. 4.
· 유현희, “[“패밀리 프렌들리” 포근해진 기업들] 감동은 실적이 된다 ”. <Fnn뉴스>, 2009. 4. 26.
· 이주현, “오비맥주, 격려금 1인 최대 5천만원 지급한다” <뉴스웨이>, 2014.06.11.