세계 최고의 독일 자동차 부품 기업보쉬[ Bosch] 성공 경영전략

소개

Bosch는 ‘갑을 관계’로 형성된 고객사와 부품 기업 간의 일방적 거래 패턴을 뒤집은 기업

목차

Ⅰ. 왜 Bosch에 주목해야 하는가

Ⅱ. 세계 최고의 자동차 부품 기업, Bosch

Ⅲ. Bosch가 특별한 이유
1. 성공 DNA: ① 인간 중심의 경영 철학
2. 성공 DNA: ② 소유와 경영이 분리된 지배 구조
3. 성공 DNA: ③ 삶을 풍요롭게 하는 혁신 유전자

Ⅳ. Bosch의 성장 전략
1. 성장 전략: ① 고객사에 과도하게 의존하지 않은 독립적 사업 수행
2. 성장 전략: ② 사업 매각 및 제휴가 자유로운 조직
3. 성장 전략: ③ 글로벌 시장에서의 경쟁을 기회로 인식한 적극적 현지화
4. 성장 전략: ④ 연구개발을 중시하고 장기적 관점에서 연구 인력 육성

Ⅴ. 시장을 주도하는 B2B 기업의 비밀

본문내용

세계 대공황으로 다수 인력 해고, 두 차례 세계대전 주축국 출신 기업으로 고객과 일방적인 거래 관계 단절, 사업의 연속성 있는 발전을 위한 후계자 부재 등의 어려움을 극복

“당신의 인간성을 높이 평가하고, 타인과 거래하면서도 인간의 존엄성을 항상 존중하라.”
“종업원이 아니다. 동료 (Associate)이다.”
“내가 부자라서 동료들 월급을 많이 주는 것이 아니다. 동료들에게 높은 임금을 주니까 내가 부자가 되었다.”
“8시간 근무 제도를 시행한 이유는 가장 효율적이라고 생각하기도 했지만, 인간의 능력을 보존하는 가장 좋은 방법이라고 생각했기 때문이다.”
“신뢰를 잃기보다는 차라리 돈을 잃는 것이 낫다. 기업간의 신뢰관계도 인간관계의 연장이다.”
“기업을 운영할 때 가장 중요한 것은 신뢰를 쌓는 것이고, 이를 쌓기 위해 빈틈없는 품질, 우수한 성능, 동료에 대한 지속적인 교육이 필요하다.”

 비상장 회사로 소유와 경영이 분리
 경영은 전문 재단에 맡김
① 운영상의 높은 자유도
② 탄탄한 재정적 뒷받침
③ 외부 세력으로부터의 독립
 기업의 이익금은 Robert Bosch 재단에 의해 공공사업에 재투자
 Bosch의 지속가능성은 커지고 장기적 관점에서의 사업 계획 및 대규모 투자도 적극 전개 가능
기술의 진보는 인류에게 이로워야 한다.’라며 기술은 인류의 행복을 위해 설계되고 개발되어야 한다고 강조한 Robert Bosch의 사상이 Bosch만의 혁신 문화로 자리 잡음.

참고자료

· 없음