자기경영노트 전체내용정리(시험족보)[A+]

소개

RUCK 가톨릭관동대 인강 자기경영노트 시험족보입니다
전체내용정리이므로 시험칠때 컨트롤 F로 찾아서 답기입하면됩니다
일일이 제가 작성했구요 A+받았습니다

목차

없음

본문내용

·학습목표
1.목표달성능력의 습득방법을 이해할 수 있다
2.지식근로자에게 필요한 목표달성능력의 요소를 이해한다.
3.목표달성을 위해 필요한 조건을 파악할 수 있다.

·지식근로자
정보를 나름대로 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자를 가리킨다.
기본적으로 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간

·최고지식경영자
최고지식경영자(CKO)의 주요 임무는 지식경영과 관리에 대한 학습을 장려하여 조직의 경쟁력을 근본적으로
늘리고 전략과 비전을 제시하는 것이다

·목표달성능력
성취와 자아실현을 위한 필수 요건

목표달성능력의 필요성
목표달성은 지식근로자의 과업이며, 지식근로자는 항상 올바른 일을 수행할 것으로 기대
-고도의 지적 능력
-풍부한 상상력 소유
-높은 성과를 올리는 사람 드묾
·지적 통찰력은 매우 체계적인 작업을 통해서만 성과와 연결됨
·지능, 상상력 그리고 지식이 필수 요소
·결과로 연결 시키려면 목표달성능력 필요

과거 육체노동자
·목표달성은 조직 내의 지식근로자들만의 특수한 기술
·일을 올바르게 할 수 있는 능력
(Ability to do thing right)만 필요
·개별적으로 계산할 수 있는 산출물의 양과 질을 기준으로 평가
·육체노동자가 다수를 차지
->목표달성능력을 갖춘 사람들은 필요 없음
->명령을 내리는 사람만 극소수 필요

현재 및 미래의 지식근로자
·사회의 중심적 존재: 지식에 기반을 둔 거대조직
·힘의 중심 이동: 지식근로자
·조직원은 지식, 이론, 개념을 활용하도록 교육받은 사람을 주축으로 구성
·지식근로자의 존재 가치는 목표달성의 기여도에 따라 평가
·육체노동자의 평가 방법으로 지식근로자 평가 어려움
성과와 공헌, 목표달성에 초첨
지식근로자가 갖추어야 할 사항, 곧 필요한 요건과 그 특징
1.방향정립: 스스로 방향정립, 성과와 공헌(목표달성)에 초첨 맞추기
2.생각하기: 지식근로자 고유의 일, 육체 작업 평가 척도로 측정 불가능
3.동기부여: 자신의 목표달성 능력과 성취할 수 있는 능력
4.산출물: 지식, 아이디어, 정보 창출

참고자료

· 없음