노동조합의 기능. 형태

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노동조합의 본원적 기능노동조합이란 자본주의 사회에 있어서 예속되어 있는 노동자가 사회적 계급으로서의 공동체 의식을 기초로 하여 사용자에 대항함으로써 노동자 전체에게 유리한 노동 계약과 단체협약의 체결을 기도하며, 그러한 목적을 위하여 단체행동을 감행하는 노동자의 조직체다.그 기능들을 살펴보면 다음과 같다. (1) 경제적 기능 - 노동자들의 전체 임금수준을 높이고, 작업시간을 줄이며, 고용의 지속성과 안정성을 제고시키고, 작업환경을 향상시키며, 기타 노동자에게 불리한 채용, 고용 등의 인사를 방지 (2) 공제적 기능 - 노동자가 예기치 못한 질병이나 재난을 당하기도 하고, 직장을 잃고 실업자가 되거나 불시에 노동능력을 잃게 되는 경우를 대비하여 단체교섭을 통한 부가급부 등 공제, 복지적 급여를 경영진으로부터 확보(3) 경영참가 기능 - 많은 조합들이 단체협약에서 임금에 관한 조항 이외에 작업시간 고용, 승진, 해고, 안전, 건강, 작업속도, 작업할당 등 경영 및 인사관리의 세부적인 사항에 관해서도 단체협약을 체결해가고 있다.

참고자료

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