[노동조합] 노동조합의 기능과 형태 및 가입방법

최초 등록일
2019.12.10
최종 저작일
2019.12
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목차

I. 노동조합의 기능

II. 노동조합의 형태
1. 산업별 노동조합
2. 직업별 노동조합
3. 기업별 노동조합
4. 일반 노동조합

III. 노동조합 가입방법
1. 오픈 숍 제도
2. 클로즈드 숍 제도
3. 유니언 숍 제도

IV. 근로관계법규

본문내용

I. 노동 조합의 기능
기계 문명의 발달로 생산 수단을 소유하는 사용자보다 근로자의 경제적 지위가 상대적으로 약해져 마침내 노동 조합이 출현하게 되었고, 노동 조합은 근로자의 권익보호 및 사용자와의 임금 교섭을 하게 되었다.
또, 근로자에게는 노동 시장에서의 노동의 수요 공급에 대한 충분한 정보가 신속하게 제공되지 못하기 때문에, 부당하게 해고되는 경우에 쉽게 다른 직장을 찾기 어렵다.
그러므로 노동 조합은 근로자의 직업 안정에 기여하고, 근로자에게 노동 시장 변화에 대한 정보 자료를 제공해 주는 역할을 한다. 따라서 노동 조합은 헌법에서 노동3권, 즉 단체 교섭권, 단결권, 단체 행동권을 보장받고 있다. 그리하여 노동 조합은 임금, 승급 조건, 노동 시간 등에 대하여 사용자와 교섭을 하는 단체 교섭 기능과, 노사 간 의견일치에 대하여 양방 간 단체 협약을 하는 기능

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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