간호관리료 차등제 PPT

목차

1. 서론
1-1. 주제 선정 이유
1-2. 문제 인식

2. 본론
2-1. 간호관리료 차등제
1) 개념과 의의
2) 연혁
3) 일반병동의 간호관리료 차등제
4) 중환자실의 간호관리료 차등제
5) 긍정적 효과
6) 부정적 효과
2-2 최근 이슈
1) 최근 이슈 분석탐구

3. 결론
3-1. 개선사항과 방향

본문내용

2. 본론
1) 간호관리료 차등제
- 개념과 의의
※ 병원간호 발전에 큰 획, 간호서비스 수준을 한 차원 끌어올릴 기폭제

1) 개념
• 입원병상 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류
등급에 따라 입원료에 가산율을 적용하여 차등 지급

2) 의의
• 입원병상 당 근무하는 간호사 수를 늘여야 한다는 전제
• 입원환자에 대한 서비스를 강화
• 입원진료의 질 향상을 유도
• 장기적인 간호인력확보를 유도

-연혁
1989 ‘간호관리료 책정준비위원회’ 구성
1988. 02. 15 ‘의료보험 진료수가 기준’에 ‘간호관리료’ 신설
1999. 11. 15 환자 대 간호사 비율에 따른 ‘간호관리료 차등제’ 실시
2000. 04 입원료 총액기준으로 간호등급 가산율 적용
2007. 04. 01 일반병동 1~7등급으로 분류
2008 중환자실 9등급으로 분류
2014. 11 간호관리료 차등제 개정 논의

참고자료

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· 김인숙 외 6인(2009). 최신간호관리학. 현문사
· 엄영희 외 8인(2014). 간호관리학. 수문사
· 이해정 외 6인(2013). 간호관리와 리더십의 이해. 서원미디어
· 건강보험심사평가원 http://www.hira.or.kr/main.do
· 국민건강보험공단 http://www.nhis.or.kr/retrieveHomeMain.xx
· 대한병원협회 http://www.kha.or.kr
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· 조성현 외 3인(2009입원환자 간호관리료 차등제 도입이후 간호사 확보수준의 변화
· 조성현 외 3인(2008), 입원환자 간호관리료 차등제 도입이후 간호사 확보수준의 변화, 간호행정학회지 제14권 제2호
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· Nurse Staffing and Quality of Patient Care :Evidence Report/Technology Assessment, No 151
· Connection between Nurse Staffing and Patient outcomes Can Be Made in All Hospital Clinical Areas with Expanded Measures , Amercan Nurses Association
· [청년의사] 방향타잃은 간호관리료차등제, 개선책 있나. 2014-09-26
· [Newsis] 간호관리료 등급제, 병원-간호사 대립. 2007-03-27
· [Newsis] 간호사인력, 병원 규모별 ‘빈익빈 부익부’. 2014-04-11