[지역사회간호학] 인력수요예측 & 간호사 모집

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 간호인력의 예측 및 계획
(1) 인력 예측 및 계획의 의미
(2) 국내 병원의 간호인력 배치 현황
(3) 적정 간호인력산정에 대한 이해

2. 모집 및 선발
(1) 모집
(2) 선발

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리는 000 pacakge part1에서 다사랑 병원 7병동에 근무 중인 5년차 책임간호사이다. 환자 분류 도구표에 의한 인력산정을 통해 간호부에 제출하여 병동의 간호사가 충원될 것이라고 예상하고 있고, 10월 말에 심혈관 병동이 완공되면 2012년 간호사 모집인원 또한 증가될 것으로 예상하고 있다. 여기서 우리는 간호사 인력을 산정하는 다양한 방법들과 간호사의 모집 및 선발 방식을 알아보고자 이 과제를 수행하게 되었다.

Ⅱ. 본론

참고 자료

김인숙 외 2008. 간호관리학. 현문사 pp.274~295
염영희 외 2011. 간호관리학. 수문사 pp. 287~308