관심 있는 사회복지분야 중 한 기관을 선택하고 그 기관의 조직의 분류 및 조직관리 방법 등에 대해 개괄한 후 사회복지행정 조직이론 등을 참조하여 선택기관에 있어 적절한 조직 관리와 인사관리를 탐색해 보시오.

소개

관심 있는 사회복지분야 중 사회복지관을 선택하고 사회복지관의 조직의 분류 및 조직관리 방법 등에 대해 개괄한 후 사회복지행정 조직이론과 조직관리 이론 등을 참조하여 본인이 생각하는 사회복지관의 적절한 조직 관리와 인사관리를 방안에 대해 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 본인이 관심 있는 사회복지분야 중 한 기관 선택 및 그 기관의 조직의 분류와 조직관리 방법
1) 본인이 관심 있는 사회복지분야 중 한 기관 선택
2) 사회복지관의 조직 분류와 조직관리 방법
2. 사회복지행정 조직이론 등을 참조한 사회복지관에 있어 적절한 조직 관리와 인사관리 방안에 대한 견해
1) 사회복지관의 적절한 조직 관리 방안에 대한 견해
2) 사회복지관의 적절한 인사관리 방안에 대한 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
민간 사회복지기관으로 대표적인 곳이 전국의 사회복지관을 들 수 있다. 사회복지관사업은 지역사회 내에서 일정한 사업과 전문 인력 및 자원봉사자를 갖추고 주민들의 복지수요에 부응하여 종합적인 사회복지사업을 수행하는 사회복지시설을 말한다. 따라서 사회복지관은 복지7법에 명시된 사업과 10개의 사업을 수행하는 것을 의미한다. 사회복지관은 1990년 이후 급격히 증가하여 최근 지역사회복지 실천의 가장 핵심적이며 주요한 지역사회 매체로 부각되고 있다. 이를 보다 구체적으로 살펴보면 사회복지관은 종합적인 사회복지사업을 통해 저소득층의 자립능력을 배양하여 중산층으로 유도하고 지역사회 문제를 예방ㆍ치료하며 지역사회 및 주민의 연대감을 조성하는 매체로서 지역사회 주민의 복지증진을 위한 종합복지센터로의 역할을 수행한다. 아래에서는 위와 같은 관심 있는 사회복지분야 중 사회복지관을 선택하고 사회복지관의 조직의 분류 및 조직관리 방법 등에 대해 개괄한 후 사회복지행정 조직이론과 조직관리 이론 등을 참조하여 본인이 생각하는 사회복지관의 적절한 조직 관리와 인사관리를 방안에 대해 살펴보고자한다.

참고자료

· 이영철, “사회복지학”, 양서원, 2002
· 지은구, “사회복지프로그램 개발과 평가”, 학지사, 2005
· 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
· 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
· 권지성, “사회복지조직에서 팀제 조직구조 적용에 대한 사례연구”, 한국사회복지연구회, 2005