사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떤 유형이 있는가

목차

1. 특성이론 (trait theory)
2. 행동이론 (behavioral theory)
3. 상황이론 (contingency theory)
4. 새로운 지도력이론

본문내용

(1)지도력(leadership)에 대한 정의를 살펴보면 아래와 같다.
-일반적으로 어떤 것을 이끄는 또는 사람들을 따라오도록 하는 힘
-Terry(1960): 사람들로 하여금 집단의 목표를 기꺼이 달성하게끔 영향을 미치는 활동
-Robbin(1984): 목표달성을 지향하도록 집단에 대해서 영향을 미칠 수 있는 능력
-Trecker(1977): 공동목표의 달성에 있어서 사람들이 협동하여 일하도록 영향을 주는 능력
-Skidmore(1995): 지위(position)와 능력(capacity)
지위는 어떤 사람이 어떤 특정한 상황을 통제할 책임이 있다는 것, 능력은 다른 사람과의 관계에 영향을 미치는 기술이나 능력을 말하면서 지도력을 정의
-Bedian(1993): 관리적 관점에서 지도력은 목적의 성취를 위해 다른 사람에게 영향을 미치는 과정
-Weinbach(1998): 직원들의 행동을 조성하고 직원들의 행동에 영향을 주어서 직원들이 조직적 목적의 성취에 지지적으로 되게 하는 것으로 지도력은 개인적 성격

참고자료

· 사회복지행정론, 지은구, 2005, 청목
· 사회복지행정론, 김형식, 이영철, 신중섭 공저, 2007, 양서원