중국의 노사갈등 : 중국 진출 외자기업을 중심으로

목차

Ⅰ. 노사갈등 개황

Ⅱ. 노사갈등 증가 원인

Ⅲ. 사례 분석
1.홍하이그룹 팍스콘 – 연쇄 자살 기도
2.포산 혼다(佛山 HONDA) - 노동자 파업
3. 베이징성우자동차(SUNGWOO HITECH) - 24시간 파업

Ⅳ. 대응방안

본문내용

중국의 노사갈등 - 중국 진출 외자기업 사례를 중심으로
Ⅰ. 노사갈등 개황
1. 2008년, ①글로벌 금융위기 ②노사관계법 형성 ③올림픽 개최 ⇒ 노동분쟁 및 관련 노동자수 급증
2. 저임금 경쟁력으로 많은 외자기업 유치
→ 노동자 시위 및 파업, 노동자 보호 법안 제정 및 그로인한 인건비 상승으로 외자기업 철수 (동남아 移轉)

Ⅱ. 노사갈등 증가 원인
1. 저임금에 따른 빈부격차 심화 및 열악한 노동여건
- 외자기업 파업사태는 주로 남부지역(개혁개방 선도지역으로 공장 밀집)의 단순 생산직에서 발생했는데 이
지역은 타 지역에 비해 농민공 집중, 저임금 의존, 근로환경이 열악한 상황인 반면 성장 및 소득 증가 속도
가 빨라 빈부격차도 큰 지역임.
- 중화전국총공회 장첸궈 부장, “중국에서 노동분쟁의 65% 이상은 소득분배 문제와 복리후생 등의 문제 때문
에 발생한다.”고 언급.

참고자료

· KIEP, “외자기업 노사갈등에 따른 투자환경 변화와 중국정부의 대책,” 2010.
· 이희운, “중국진출 외자기업의 노사관계 변화와 대응전략에 관한 연구,” 2011.
· 포스코 경영연구소, “중국 노사갈등 확산의 원인과 전망,” 2010.
· 이동지, “재중 한국기업의 노사관계 대응방안,” 2015.02.
· 검색어: 중국 노사갈등, 검색날짜: 2015. 05. 08,
· url: http://mbn.mk.co.kr/pages/news/newsView.php?news_seq_no=508810
· 정상은, "중국의 노동정책 추이와 외자기업의 노사환경 및 시사점," 중국학연구 33, 2005, pp.409-439.
· 왕칸, "중국 노동자의 의식변화와 단체행동 : 2010년 자동차산업의 파업 및 그 영향력," 국제노동브리프 8(8), 2010, pp.3-15.
· 조성재, "중국 노동시장과 노사관계의 최근 변화가 의미하는 것," 국제노동브리프 12(6), 2014, pp.1-3.
· 원천식, 박의범, "대 중국진출 국내기업의 경영성과에 관한 연구 : 중국 노동환경 변화에 따른 영향을 중심으로," 한국국제경영관리학회 학술발표대회 논문집, 2011, pp.85-106.