우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램에 대한 비교 분석

소개

최근 설문조사에서 취업준비생들이 입사하고 싶은 회사로 꼽은 곳은 고액연봉과 안정적인 복리후생 혜택을 제공하는 국내 주요 대기업들이 대다수로 선정되었다. 우수한 인재들을 유치하기 위한 기업들의 복리후생 혜택제공의 경쟁이 치열해지는 가운데, 다음으로 국내 주요 대기업으로 손꼽히는 삼성전자와 LG전자, SK텔레콤의 복리후생 프로그램에 대해 살펴볼 것이다.

목차

1. 삼성전자의 복리후생 프로그램
① 금전적인 측면
② 각종 복리후생 지원
③ 기업문화적 측면

2. LG전자의 복리후생 프로그램
① 금전적인 측면
② 각종 복리후생 지원
③ 기업문화적 측면

3. SK텔레콤의 복리후생 프로그램
①금전적인 측면
②각종 복리후생 지원
③기업문화적 측면

본문내용

최근 설문조사에서 취업준비생들이 입사하고 싶은 회사로 꼽은 곳은 고액연봉과 안정적인 복리후생 혜택을 제공하는 국내 주요 대기업들이 대다수로 선정되었다. 우수한 인재들을 유치하기 위한 기업들의 복리후생 혜택제공의 경쟁이 치열해지는 가운데, 다음으로 국내 주요 대기업으로 손꼽히는 삼성전자와 LG전자, SK텔레콤의 복리후생 프로그램에 대해 살펴볼 것이다.

1. 삼성전자의 복리후생 프로그램
① 금전적인 측면
•성과급제도 운영 : 능력에 대한 가감을 통해 역량 및 업적 평가 결과에 따라 차별화 운영, 이익에 따라 임직원들의 업무효율 증대를 위해 제공하는 생산성격려금과 사업부별로 초과수익을 배분해주는 이익분배금을 지급

<중 략>

오아시스 캠프 운영
한강이 한 눈에 내려다보이는 본사 LG트윈타워에 위치, 임직원들이 자유롭게 토론하는 워크숍이나 세미나를 진행하는 공간. 임직원들의 충분한 휴식과 창의적인 아이디어를 생산해낼 수 있도록 장려
선택적 복리후생
포인트 지급
매년 일정한 금액의 포인트를 지급하고 다양한 물품구매, 자기계발, 여가활용에 스스로 선택이 이용 가능
직원들의 재충전을 위해 여가생활지원, 국내외 회사 휴양소와 국내콘도 이용은 물론 각종 스포츠 경기관람 기회 제공, 사내 단합과 조직문화 활성화 위한 각종 문화행사 참여 혜택

<중 략>

또한 최근 우리사회에서 일과 가정의 양립을 도모하고 가정과 회사가 윈윈하는 가족친화적 추세를 따라 임직원들이 육아 등 개인 사정과 시간 활용 계획에 따라 업무 집중도를 높일 수 있도록 기업들도 배려하는 추세를 보이고 있었다. 삼성전자와 SK텔레콤에서 임직원 가족과 자녀를 위한 다양한 프로그램을 늘리고, 풍부한 참여기회를 제공함으로써 임직원 가족이 회사를 좀 더 쉽게 이해하고 공감할 수 있도록 노력하는 모습도 발견할 수 있었다.

참고자료

· 없음