[사회복지개론] 사회복지의 새로운 도전 및 비전 (외국인 노동자, 탈북자, 다문화가정, 국제사회복지, 군사회복지, 동성애)

소개

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목차

1. 외국인 노동자
2. 탈북자
3. 다문화가정
4. 국제사회복지
5. 군사회복지
6. 동성애

참고문헌

본문내용

한국사회는 지난 20〜30년간 많은 변화를 겪었고 또 지금도 계속 급변하고 있다. 이로 인해 사회복지의 대상 및 영역이 확대되어 가고 있으며，사회복지사들이 전문가로서 더욱 발전해 나가기 위해서는 계속적으로 확장되어 가는 사회복지의 대상과 새로운 영역에 더욱 관심을 기율일 필요가 있다. 한국의 경제성장과 더불어 나타난 (단순기능) 노동력의 부족，남북대립의 특수 상황，출산율의 저하와 출생 성비의 불균형 등으로 나타나는 인구구조의 변화, 주변 개발도상국에 대한 관심, 의무병제도에 의한 병역제도，개방적인 사고방식 등의 요소로 인하여 사회복지의 관심이 사회복지의 영역 이외에도 외국인 노동자，탈북자，다문화가정，국제사회복지，군사회복지, 동성애 등의 범주로까지 확대되어가고 있다. 이 분야들은 사회복지의 새로운 도전이 되는 분야이기에 구체적으로 살펴보기로 한다.

1. 외국인 노동자
한국의 경제성장이 개발도상국의 외국인들에게 가난에서 벗어날 수 있는 기회로 여겨지고 국내 노동자들이 3D 업종을 기피하게 됨으로 인해 1990년대 초부터 외국인노동자의 국내 유입이 늘어났다. 1991년에 약 4만 5,000명이던 외국인 노동자는 1995년에는 약 12만 9,000명으로 늘어났고，2000년에는 약 28만 5,000명，2005년에는 약 34만 6,000명으로 증가했으며，2009년 12월 말 기준 약 51만 1，160명으로 급증하고 있다(법무부, 2010). 또한 체류기간을 넘어 불법체류자로 국내에 거주하는 외국인 노동자도 늘고 있는 추세다. 외국인 노동자들은 주로 베트남，필리핀，태국，몽골, 인도네시아，스리랑카 등의 국가에서 국내로 오며，한국계 중국인도 큰 비중을 차지한다. 그들은 주로 제조업，건설업，서비스업에 종사하고 있다.
정부에서는 산업연수생제도를 도입하여 불법체류 외국인 노동자들에 대한 대책을 마련하였다. 그러나 산업연수생제도의 경우 고용주에 의한 착취 등 비인간적인 요소가 많아 연수취업제로 수정된 후 2004년에 외국인 고용허가제가 시행되어 인권침해 등의 문제를 해소시키려 하였다.

참고자료

· 김명근, 길귀숙 외 저, 사회복지개론, 양서원 2014
· 이건모, 박은렬 외 저, 사회복지개론, 신정 2015
· 김욱, 이홍직 외 저, 사회복지총론, 오래 2015
· 김경우 저, 사회복지개론, 동문사 2015