사회복지실천에서 신뢰적인 관계형성은 문제해결의 가장 중요한 요소가 될 것으로 보는데 Biestek이 밝혀놓은 ‘관계의 7대 원칙’을 설명해 보시오.

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
ⅰ. 개별화
ⅱ. 의도적인 감정표현
ⅲ. 통제된 정서적 관여
ⅳ. 수용
ⅴ. 비심판적 태도
ⅵ. 자기결정
ⅶ. 비밀보장

Ⅲ 결론

본문내용

Ⅰ 서론

사회복지실천은 사회복지의 추상적인 부분과 광범위한 용어의 제한점을 해결, 사회복지의 정체성과 전문성을 부각할 수 있는 용어의 필요성으로 인해 대두되었다. 1917년 메리 리치몬드에 의해 시작된 사회복지실천은 사회경제 문제가 심각했던 시기인 1930년대에는 거시적인 활동으로 정의되었다. 이후, 1958년에 미국사회복지사협회(이하 NASW)는 사회복지실천에 관한 최초의 작업적 정의를 세웠다. NASW는 사회복지사 윤리강령에서 사회복지사의 6가지 핵심 가치를 제시하고 있다. 개인의 자존심을 지켜주고 개인적 가치관을 인정하는 ‘인간의 존엄성과 가치’, 사람들이 자신의 잠재능력을 극대화할 수 있도록 만들어주는 ‘서비스’, 모든 시민이 자신의 배경이나 소속 집단의 성격에 관계없이 권리, 보호, 기회, 의무, 사회적 혜택을 받을 수 있는 조건을 만드는 ‘사회정의’, 도덕적 이상에 믿음과 충실함을 견지하는 ‘성실성’, 클라이언트를 돕는데 필요한 기술과 효과적으로 일할 수 있는 능력을 보유하는 ‘역량’, 마지막으로 사회복지사와 클라이언트 사이에 존재하는 상호 정서적 교환, 역동적 상호 작용, 감정적 · 인지적 · 행동적 연관관계를 중시하는 ‘인간관계의 중요성’이 있다. 이 6가지의 핵심 가치 중 마지막에 언급한 ‘인간관계의 중요성’은 사회복지사와 클라이언트 간의 Rapport(이하 라포) 즉, ‘친밀 관계’를 형성하는데 있어 가장 크게 영향을 미친다고 생각한다.

참고자료

· 이경남 외 4명 저, 사회복지개론, 공동체
· 김융일 외 3명 저, 사회복지실천론, 나남