학원 교육시스템 구축과 강사 교육메뉴얼

소개

종로, 대성 등 대형 프랜차이즈 학원에서 운영되고 있는 학원의 운영프로그램 및 이를 기반으로 한 학원강사 교육 프로그램입니다. 일반 중소규모 학원의 운영자 및 학원강사가 교육자료로 활용하시기에 적합합니다.

목차

Ⅱ. 학습프로그램(1학기를 중심으로)
1. 적용범위
2. 연간 커리큘럼 -3단계 반복학습체계-
3. 수업 시수

Ⅲ. TTS System
1. TEXT(교재)
2. TEST(평가)
3. Special Program(보충학습)
4. 시기별 학급운영

Ⅳ. 담임 및 학과담임의 역할(대성N스쿨 운영매뉴얼 p.24～26)
1. 담임의 역할
2. 학과담임(강사)

본문내용

․ 운영매뉴얼에 기한 원생관리란 주제로 강사교육을 의뢰받고 어떠한 내용으로 교육을 진 행하는 것이 모두에게 유익하며 실질적인 교육이 될까 검토한 결과
․ 학습프로그램 중에서는 연간 커리큘럼, TTS System을 원생모집 및 학급운영관리 중에 서는 담임 및 학과담임의 역할을, 원생 및 학부모 관리 중에서는 학생관리기록부, SMS, HOME PAGE를 중심으로 범위를 정함.

. 목 적
․ 원생관리의 가장 핵심은 수업을 통한 관리로써
⇒ 만족스러운 수업이면 원생관리의 70～80%는 성공한 것으로 볼 수 있고,
⇒ 나머지 20～30%를 보완하기 위해서 각 학원마다 상담이나 출결관리, 차량운행 등에 에너지를 투입하고 있는 실정임.
․ 이런 상황에서 대성N스쿨의 강사로서 대성N스쿨의 체계를 보다 정확히 이해하고 수업에 임하는 것이 수업효과의 극대화와 원생관리의 실질화를 도모할 수 있고, 또한 학생, 강사, 학원 모두에게 유익한 것이라 판단함.
․ 아울러 타 학원과의 경쟁력을 높이고 대성N스쿨의 위상을 공고히 하고자 함.

Ⅱ. 학습프로그램(1학기를 중심으로)

1. 적용범위
(1) 일반반 중심
(2) 초6학년부터 고1까지의 내신관리에 초점을 맞춤.
(3) 특목고반, 선행(선수)학습반, 고3 등은 별도의 프로그램이 필요
(4) 매뉴얼 27쪽부터

참고자료

· 없음