성공하는 아이에게 미래형 커리큘럼이 있다

소개글

성공하는 아이에게 미래형 커리큘럼이 있다 에 대한 독후감 입니다.

목차

1. 독서_10년 후 대단한 변신
2. 그룹들의 독서경영
3. 왜 독서교육인가?
4. 고전을 읽어야 하는 이유
5. 어머니들의 천재교육_고전독서
6. 고전독서의 힘을 체험한 위인들
7. 위인전이 아이의 인생을 바꾼다
8. 위인전을 사랑한 초일류 리더들
9. 독서의 기술

본문내용

1. 삼성SDS, 동원증권, 광주은행: 독서경영을 실시함
2. 현대오일뱅크: 사장이 팀장들에게 직접 독후감 과제를 부여함
3. 제일모직: 임직원의 문제해결 능력향상을 위한 조찬 독서강연회를 매월 실시함
4. 벽산: 전 직원이 인트라넷에 회사 지정 도서 독후감을 올려야 함. 최고경영자가 직원들에게 수시로 지정도서의 내용을 질문함
5. 우림건설: 직원들에게 매달 자필 독후감을 받음
6. 효성그룹: 독서모임을 통해 그룹의 현안을 논의하고, 책의 내용을 경영에 활용할 수 있는 방안에 대해 토론을 벌이는 독서경영을 실시함
7. 아이티플러스: 사장이 사원들에게 직접 책을 사주고 독후감을 요구함
8. 코오롱그룹: 매주 화요일 오전6시에 임원들이 대표이사와 함께 독서 토론회를 가짐
9. 신호제지: 독서통신 교육 성적우수자에게 직원평가를 할 때 가산점을 주는 제도를 실시함
10.한솔그룹: 직무관련 도서 독후감 제출자에게 승진 가산점이 주어짐
11.동양기전: 독서논문 및 독후감 심사를 주기적으로 함. 이 심사는 승진기준에 하나임

12.동양기전 조병호회장: 1년에 150여권의 책을 읽음
13.삼성그룹 이건희(前)회장: 1년에 200여권의 책을 읽음
14.우림건설 심영섭사장: 집무실에 서류보다 책이 더 많아 집무실이 아니라 서점이라는 소리를 들음
15.기업은행 김종창전행장: 매일 한시간 이상 책을 읽음
16.이메이션코리아 이장우사장: 1년 평균 200권이상의 책을 읽음
17.효성그룹 조석래회장: 사무실에 꽂힌책이 너무 많아 도서관이라 불림. 휴가는 독서로 보냄
18.열링우리당 이계안의원: 1년에 평균 150권이상의 책을 읽음

참고 자료

없음