[공무원교육제도] 공무원교육훈련제도의 현황 및 외국사례 민간사례를 통한 발전방향 파워포인트 자료

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2003.06.13
최종 저작일
2003.06
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소개글

공무원교육훈련제도를
외국의 사례와 민간기업의 사례를 통한 비교하여
개선점을 찾아냄

목차

1. 공무원교육훈련제도 변화의 추진배경 및 필요성
2. 공무원교육훈련제도 운영현황
3. 공무원교육훈련제도의 문제점
4. 외국의 공무원교육훈련제도
-미국의 공무원교육훈련제도
-영국의 제도
-일본의 제도
-말레이시아의 제도
5. 민간기업의 교육훈련제도
-삼성의 제도
-LG의 제도
6. 공무원교육훈련제도의 개선점
7. 공무원교육훈련제도의 대한 설문조사1
8. 공무원교육훈련제도의 대한 설문조사2
9. 참고문헌

본문내용

*외국의 교육훈련 제도
-미국의 교육훈련
직위분류제적 인사구조 : 필요성적음
인사관리처(OPM)가 관장 / 개인의 능력발전에 초점
-영국의 교육훈련
감축관리로 교육훈련이 강조
‘Next Step Program'적용 / 주문형 프로그램으로 교육훈련방법 다양화
*외국의 교육훈련 제도
-일본의 교육훈련
총리부 산하 인사원 담당 / 혼합식제도
엘리트교육과정 / 민간과의 교류 활성화
-말레이시아의 교육훈련
인사원’교육훈련국 / 국립행정연수원담당
민관협조사상강조 / 해외파견(사기업)
직군의 재조정 / 고위관리층훈련 강조
*민간기업 교육훈련 제도
-삼성 인력개발원의 교육훈련
열린교육, 직능교육, 국제화교육, 계층교육
멀티미디어를 이용한 CD-ROM교육중시
-LG인화원의 교육훈련
계층경영교육, 전문지식교육
국제화교육, CYBER교육
교육자체에 목적을 둠

참고 자료

‘디지털 관료 키우기’ 함성득외2인 2000년

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