[사회복지행정론] 사회복지행정조직의 이론적 접근 - 현대적 이론(체계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론)

소개

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목차

1) 체계이론
2) 상황이론
3) 정치∙경제이론
4) 제도이론

본문내용

체계(system) : 연관된 요소들의 공동목표 달성 지향
체계이론이라 할 때 개방체계이론 의미
체계이론의 초점
조직을 둘러싼 환경 강조
조직은 상호 연결된 하위체계로 구성
조직 내 여러 종류의 하위체계들을 어떻게 조화시키려 하는가가 중요한 문제

조직의 생산과 관련된 과업을 수행하는 하위체계
숙련과 합리성 강조/ 직무기술과 분업의 확립을 통해 이루어짐/ 전문화 원리 중요
기능 : 클라이언트에게 서비스 제공
목적/ 과정/ 사람/ 장소 등 4가지 영역에서 조직화
수단과 목적 전도 주의

인간관계이론에 기반
조직의 계속성/ 조직의 안정상태 유지 목적
활동의 공식화/ 보상체계의 확립/ 새로운 구성원들의 사회화/ 직원선발과 훈련 등 클라이언트에게 서비스 제공
기능 : 직원들의 목표를 조직의 목표에 통합되도록 촉진

참고자료

· 양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
· 신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
· 한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
· 홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012