노동시장의 이해

목차

1. 노동의 수요
2. 노동의 공급
3. 임금결정이론

본문내용

◎ 노동시장의 이해 ◎
※ 노동의 수요 ◎ 노동의 수요는 파생수요이다. 예 : 소고기의 수요(생산룰)가 늘어나면 소사료(생산 요소)의 수요가 늘어난다.
◎ 생산물시장과 노동시장이 모두 완전 경쟁적일 경우, . 노동의 수요곡선은 우하향 한다. 우하향 하는 이유는 수확체감의 법칙 때문이다. 즉 노동의 한계생산이 체감하는 것을 뜻한다. 반면 생산물시장에서의 수요곡선이 우하향 하는 이유는 한계효용체감의 법칙 때문이다.
. VMP 곡선자체가 노동수요곡선, . 노동수요곡선이란 주어진 임금에 대응하여 기업이 고용하려고 하는 노동의 양을 나타내 주는 예정표 이다.
. 기업의 이윤극대화나 고용량을 선택하기 위한 균형분석의 기본은 한계수입생산 (MRP,Marginal Revenue Product) = 한계요소비용(MRC, Marginal Resource Cost)의 준칙이다.
◎ 노동수요의 변화 : 노동수요곡선을 자체 이동시키는 요인이 무엇인가?
① 상품수요의 변화 ② 생산성의 변화 ③ 다른 생산요소의 변화
. 노동이 자본과 대체관계에 있는 경우(女행원과 현금자동인출기)
. 대체효과와 산출물효과라는 두가지 상반된 효과를 가져옴.
. 대체효과〉산출물효과 = 노동에 대한 수요가 감소
. 대체효과〈산출물효과 = 노동에 대한 수요가 증가
※ 주의 노동수요의 변화와 노동수요량의 변화에 대한 명확한 구분이 필요함. 수요량의 변화는 곡선상의 변화(단지 임금의 변화만을 고려함), 반면 수요의 변화는 곡선 자체의 변화를 뜻함.
◎ 노동수요의 탄력성-임금의 변화율에 대한 고용량의 변화율 즉, 임금이 1% 변했을 때 고용량이 몇 % 증감하는가?
. 노동수요의 탄력성이 크다(탄력적) : 임금이 1% 변함에 따른 고용량의 급격히 증가나 감소(1%이상)
. 노동수용의 탄력성이 작다(비탄력적) : 임금이 1% 변함에 다른 고용량에 미미한 증감 변화(1%이하)

참고자료

· 없음